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运行主管(仪表)

宁波科元精化有限公司

公司规模:500 - 999人

公司性质:私营/民营企业

招聘人数:1人

职位性质: 不限 专业要求: 不限
招聘日期: 2025.10.20 ~ 2026.02.06 工作地点: 浙江-宁波市
更新日期: 2025.10.21 工作经验: 不限
外语要求: 不限 职称要求: 无职称
学历要求: 不限 工资待遇: 15000 - 20000

职责
1 负责本区域管辖装置日常安全、生产运行技术管理和技措技改、节能降耗等管理,抓好现场安全作业、现场规格化等工作;
2 负责检查、督促班组劳动纪律、工作纪律和安全作业等方面执行情况,协调解决班组有关问题;
3 带好本区域职工队伍,及时了解、分析职工思想、工作、学习、生活等方面状况,提高职工职业道德素养和团队凝聚力,确保职工队伍稳定;
4 组织辖区内新建扩建装置运行仪表的设计审查、选型、自动化方案的讨论、技术招标、施工管理、三查四定和竣工验收及开工等各项工作,解决实施过程中暴露出来的各种问题;
5 组织做好运行仪表设备的技措技改、技术攻关、技术培训以及项目的申报、会审、实施、验收、投用、总结等工作;
6 组织做好运行仪表基础台账,编纂技术档案、操作规程、维护说明书和作业指导书等技术资料;
7 组织运行仪表的定期会诊和疑难问题的攻关,配合装置突发生产事件和开停工时的技术支持,组织团队进行所辖区域内的仪表技术分析,解决有关技术问题;
8 组织制订并落实运行仪表维护维修方案、备品备件方案;
9 负责编制运行仪表大修计划,协助部门组织大检修或重大仪表设备抢修;
10 组织调查辖区内因运行仪表引起的生产波动、非计划停工和事故,落实整改和防范措施;
11 制定运行仪表维护计划,组织仪表设备定期维护;
12 经常到生产现场,掌握运行仪表设备运行情况,检查各项技术规程、仪控指标执行情况,组织解决有关仪表设备运行和检修等问题,指导解决班组提交的技术问题;
13 组织做好所辖区域运行仪表设备的月技术分析;
14 按时完成上级布置的其它工作任务。
15 认真贯彻执行政府有关质量的法律法规和公司有关质量制度,恪守质量诚信;
16 忠于职守,认真贯彻执行公司HSE方针、目标,对本岗位HSE工作负责。
要求
1、本科及以上学历,中级工程师以上任职资格,化工自动化仪表相关专业;
2、10年及以上相关专业工作经验;
3、参与过石化项目设计、施工管理和原始开工。
(有同类装置工作经验或其它条件特别优秀者可以适当放宽)
4、 熟练掌握自动化仪表专业知识及本岗位业务;
5、 具有分析、判断、处理自动化仪表的技术问题能力;
6、 具有较强的语言表达、组织协调能力和人际关系及沟通技巧。

  • 标签:
  • 精细
  • 化工
  • 无机
  • 有机
  • 高分子
  • 材料
  • 化学
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公司简介

科元控股集团有限公司是一家从事精细化工、热塑性弹性体和可降解塑料、工程塑料的大型企业集团。目前在国内拥有六大产业基地,分别位于浙江宁波、浙江绍兴嵊州和广西防城港。科元控股集团下属及参股企业主要有:宁波科元精化股份有限公司、宁波长鸿高分子科技股份有限公司、浙江长鸿生物材料有限公司、广西长科新材料有限公司等。
宁波科元精化有限公司简介:
  成立于2007年4月,注册资金7.43亿元,公司厂址座落于浙江省宁波市北仑区青峙工业区,总占地面积约18万平方米(270亩),是科元控股集团在浙江宁波产业基地的主体公司,是一家以重质油、燃料油为原料进行催化裂解生产高端有机化学品的高新技术企业,其产品广泛应用于化工、印染、制药、食品、精密电子、光学等多个行业领域,拥有原料预处理装置、重油裂解制低碳烯烃装置、变压器油装置、轻烃裂解装置、芳烃抽提装置、吸附分离装置和PSA制氢等二十多套现代化装置,年加工能力300多万吨。公司以绿色石化为依托,构建了全产业链、一体化循环的高端精细化工生产模式。



企业荣誉:
  2019年度,科元控股集团荣膺“浙江省制造业亩均效益领跑企业”和“浙江省首批“雄鹰行动”培育企业”两项大奖,并被列入国家高新技术企业,是宁波“246”万千亿绿色石化示范企业,北仑区慈善楷模企业,北仑龙腾企业,已建成全国领先的工业清洗剂和国际顶尖等级的食用级热塑性弹性体二大基地。目前,科元精化已是生产工艺技术水平国内领先的绿色石化化工企业,2020年,被评选为“2019年度宁波市高新技术企业研发投入10强”企业,并入围2020中国民营企业制造业500强。



企业文化:
企业愿景:打造国际一流的绿色化工企业。
企业使命:绿色化工新材料,让生活更加幸福。
企业价值观:客户至上,安全发展;员工为本,奋发成就。
企业精神:艰苦奋斗、高效决策、超强执行、追求精进。


福利待遇

1、具有竞争力的岗位工资。
2、政府提供最高30万购房补贴。
3、良好的职业发展通道和培训计划,公司建立人才梯队的培养机制,根据不同阶段开展相应的培训。
4、提供完善的社会保险保障(五险一金)及商业保险。
5、享受带薪假期,包括年假、探亲假、反探亲假等。
6、公司建有舒适的员工公寓,提供免费工作餐。
7、每年发放班组活动经费,员工生日礼券,季度性劳保用品。
8、不定期组织丰富的文化生活:党团员活动、全员旅游、拓展训练、各类文体比赛等;工会拥有志愿者协会、乒羽协会、户外协会、篮球协会等员工自发形成的组织。
9、重点节假日发放各类福利。

应聘须知

1、携带个人有效身份证件、学历证书、个人简历(含照片)、相关专业资格证书等。
2、应聘地址:宁波市北仑区戚家山港口路98号
3、外地应聘导引:乘坐753、783路到蒋家村站(或杨公山站)下或778、754、783、390路到小港联合车站下,打车到公司。