HR学苑

• 战略管理

  更多
  

  业务进入“无人区”，HR该怎

   　　业务进入无人区，指的是没有引路人，也没有追随者，没有同...[查看详情]

  • 你的奖惩无效 因为做错了这些！
  • 如何做好中小企业的晋升制度？
  • HR应如何做好企业规章制度的建立呢？
  • 经济性裁员，企业不能说裁就裁
  • 领导力最重要的三个法则
  • HR不懂这些，怎么做人才盘点！
  • 工作报告中数字的欺骗性
  • 【案例分析】一份改了的员工评估表，到底伤害了谁？

• 招聘选拔

  更多
  

  年中招聘淡季，如何快速招到

   　　不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊，不仅邀约不到候选人，...[查看详情]

  • 好的招聘就是减少招聘，HR如何甄别“过客型”求职者？
  • 招聘新手如何实现快速精准的招聘
  • “跳槽叔”2年跳槽20次，职场碰瓷套路深！
  • HR必看：公司发了offer又反悔需要承担什么责任?
  • 招聘的关键是选择专业性匹配度高的渠道
  • 有效评估，优化过程，控制人力成本
  • 制定招聘条例 多渠道立体揽才
  • 专业性人才网站更能满足企业招聘需求

• 薪酬福利

  更多
  

  “互联网＋”企业薪酬设计必

   　　如今，"互联网+"企业纷纷涌现，其天生带有互联网的独特...[查看详情]

  • HR都看过来：这种情况下也要算工伤！
  • 薪酬谈判：HR如何“探知他的心理底线”？
  • 案例：遇到这种情况，工龄能否连续计算？
  • HR实务：职等体系和岗位评估是薪酬设计的基础！
  • 缴纳住房公积金属强制义务，无户籍要求，追缴无时效限制
  • 薪酬管理怎么平衡才“不得罪人”？
  • 案例：经济补偿和失业保险金可不可以一起拿？
  • 薪酬管理的基础：职等体系和岗位评估

• 培训开发

  更多
  

  如何才能做好90后员工培训？

   　　近几年，90后员工已经成为了职场的热门话题。不管你承不... [查看详情]

  • 培训应该怎么做？这样才留得住新员工！
  • 企业如何做好员工发展与培训
  • 领导力培训很难，5大误区要避免
  • 无预算、无资源、无人手，三无培训怎么救？
  • 华为新员工入职180天详细培养计划，拿来即用！
  • 培训管理中重要的KPI指标
  • 栽培员工，让他强大到可以离开！
  • 用培训文化让内训师站出来

• 绩效激励

  更多
  

  好的绩效和薪酬系统，一定得

   　　绩效评估和薪酬分配，无论是大公司还是初创企业都要面对的...[查看详情]

  • 绩效申诉过程中，HR应该支持谁？
  • 所谓的重复考核，都是用人部门在鬼扯！
  • 500强企业阿里巴巴leader的绩效管理之道！
  • 绩效管理，累的总是HR！
  • 绩效管理的五大阶段
  • 企业必须了解的绩效管理的五大阶段！
  • 衡量HR绩效的最佳指标
  • KPI模式难当大任，KSF模式涌入潮流

• 员工管理

  更多
  

  HR注意：伪造员工辞职条 公

   　　广州日报讯　证据是法官明辨是非的依据，记者日前从花都法... [查看详情]

  • 员工辞职，公司不批违法吗？
  • 员工主动辞职，究竟有没有补偿？用不用提前告知？
  • 阿里巴巴用人经验：有这8种特质的人，一定要重用！
  • 怎样与团队中的“刺头”员工打交道？
  • 女职工“三期”权利，HR你知道多少？
  • 过失性辞退和非过失行辞退员工，企业怎么操作才合法？
  • 让空降兵落地，HR需要做什么？
  • HR注意：你遇到过假”病假条“吗？

• 企业文化

  更多
  

  组织文化什么时候需要更新？

   　　组织文化指的是组织成员共享的一套能够将自己的企业和其他... [查看详情]

  • 这四个文化整合误区 就是企业并购的最大隐患
  • 不准披发染发、不准穿吊带短裤……企业奇葩规定花样多
  • HR你真的知道如何打造企业文化吗？方向不对，啥都白费！
  • 你所在的企业，也有“加班文化”吗？
  • 马化腾：这一类中层干部，我最多忍你半年
  • 无印良品5%以下的低离职率，给狼性企业文化一耳光
  • 当你和领导意见不一致时，该怎么办？
  • 星巴克-史上最难挖的员工，HR给3倍工资都不走

• HR生涯

  更多
  

  HR是公司安插在员工里的间谍

   　　这个话题很有意思，也很实际，很多公司的老板还真把HR当... [查看详情]

  • HRBP的这7项胜任力，你还缺几个？
  • 迷茫的HR，请笑着面对一切！
  • 职场从来没有“差”工作，就看你如何逆转！
  • 从支持者走向赋能者 HR需要做出哪些改变？
  • 资深HR总结的15条“行内潜规则”，条条在理！
  • 作为普通HR，我比BAT的同学更值钱！
  • HR快速自测：十年后你会失业吗？
  • HR当你的能力不足以完成目标，你会怎么做？

• HR圈

  更多
  

  实战派HR，不仅要专业，更

   　　本期光辉合益旗下在线直播间——... [查看详情]

  • 一言不合就离职的年代，HR们应如何留住各级员工？
  • 做了多年HR，你的核心竞争力到底在哪？
  • HR最容易败诉的十大劳动违法行为汇总！
  • HR凭什么成为老板最离不开的人？
  • 招聘？培训？梯队？胜任力？HR要先有张技能清单！
  • 招人、留人哪个更重要？HR们想要保住KPI必须知道这些
  • hr在工作中如何保护自己的4点建议清单！
  • HRBP：要和业务部门吵还是探讨？

HR工具箱

• 招聘管理
• 薪酬福利
• 工作分析
• 培训开发
• 员工关系
• 企业战略

更多