职位名称 | 公司名称 | 工作所在地 | 发布日期 | 月薪 | |
【国企】电气电工副操 | 河南省大化电气仪表工程技术.. | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1.大专以上学历,年龄45岁以下,具有低压或者高压电工证。2.具有3年以上电气工作经验,在化工行业做过的优先;3.热... 详细信息.. | |||||
【国企】电气、仪表维修 | 河南省大化电气仪表工程技术.. | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1.应/往届毕业生均可,大专学历及以上,具有1年及以上化工工作经验; 2.年龄在18-40周岁。(特别... 详细信息.. | |||||
【国企】现场仪表副操 | 河南省大化电气仪表工程技术.. | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1.大专及以上学历,具有化工仪表自动化特种作业证,优秀者可放宽条件;2.年龄45岁以下;3.具有3年以上现场仪表安装... 详细信息.. | |||||
【国企】化工工艺操作 | 河南省大化电气仪表工程技术.. | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1.应/往届毕业生均可,大专学历及以上,具有1年及以上化工工作经验; 2.年龄在18-40周岁。(特别... 详细信息.. | |||||
【国企】化工实习岗 | 河南省大化电气仪表工程技术.. | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:30人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1.应/往届毕业生均可,大专学历及以上;2.年龄在18-30周岁。(特别优秀的年龄可以适当放宽)3.热爱化工行业,服从... 详细信息.. | |||||
工艺设计工程师(化工机械) | 山东华燚工程技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:10人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作环境和待遇:1、五星级办公厂所、五险一金,员工宿舍、工作餐、下午茶、不定期团建、每年多次调薪。2、表现好适... 详细信息.. | |||||
化工机械设计师 | 山东华燚工程技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作环境和待遇:1、五星级办公厂所、五险一金,员工宿舍、工作餐、下午茶、不定期团建、每年多次调薪。2、表现好适... 详细信息.. | |||||
销售经理(机械设备) | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、全面负责销售市场的调研分析、潜在客户和新客户的开发、维护(主要负责整机设备的销售); 2... 详细信息.. | |||||
采购开发核价工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1.了解公司大额采购物料的制造工艺(主要是非标大钣金类)、质量要求及其价格构成; 2.搜集整理符合公司需求的... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
电仪工程师 | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉强电、弱电的设计,出电气原理图; 2、电气、仪表的选型、安装和调试; 3、熟... 详细信息.. | |||||
销售经理(北京) | 广州创特技术有限公司 | 2024/04/30 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、全面负责销售市场的调研分析、潜在客户和新客户的开发、维护(主要负责整机设备的销售);2、指导和协助开拓市... 详细信息.. |