神木市新能聚科科技发展有限公司

公司规模：100 - 499人

公司性质：私营/民营企业

招聘人数：1人

职要求：
年龄：37-45岁
性别:男士优先
籍贯：不限
学历与专业：本科，化学工程与工艺相关专业
婚姻状况：已婚
经验要求：15年以上化工行业工作经验， 10年以上化工企业生产技术主管或5年及以上部门经理岗位工作经验
知识要求：具有一定的化学工程与工艺或其相关化工类生产技术专业知识、安全专业知识 ，熟练掌握常用办公软件：word、excel、wps、 AutoCAD
能力要求：领导力、 团队建设能力、协调能力、沟通 能力、抗压能力强
其他要求：化工生产相关的中级工程师职称、身体健康
岗位要求:
1、基础管理
（1）根据国家法律法规 ，组织生产技术系统各单位建立健全本单位规章制度，并负责审批后报总经理批准，以纸质版文件下发至生产技术部统一整理，报综合办公室发布执行；
（2）每年4月25日前，组织所管辖单位规章制度进行符合性修订，有关部门会审后负责审批，由生产技术部统一整理，报综合办公室发布执行；
（3）每年12月25日前，根据当年生产技术系统考核方案执行情况，组织次年生产技术系统考核方案,经相关部门会审后审批并下发至生产技术部，报综合办公室发布执行；
（4）每日不定时,根据生产技术系统考核方案,检查考核相关单位日常管理工作，监督生产技术部日常专业检查考核情况，每日15-16时审核《考核单》，下发至生产技术部汇总整理；
（5) 每月3日前,依据公司绩效管理制度,审核生产技术系统上月绩效考核情况,以《绩效考核表》纸质版文件下发至生产技术部整理，报送综合办公室；
(6)每日不定时,根据公司培训管理制度及培训计划，检查生产技术系统各单位对员工培训教育（安全、生产、设备、工艺技术）工作开展情况，检查情况通报下发至生产技术部，汇入《培训记录汇总表》,统一报送综合办公室。
2、运行管理：
（1）每日10时前，审核并分析《统计分析表》，根据审核情况提出优化指令，下发至生产技术部组织落实；
（2）根据各生产装置运行情况及公司总体安排，及时参与大型检维修方案的审核；
（3）每年10月25日前，根据生产实际情况，组织生产系统进行总体越冬安全生产方案的制定，审批《年度总体越冬安全生产方案》并随机检查方案落实情况，检查结果下发至生产技术部执行；
（4）负责生产技术系统各单位安全生产管理，每日不定时，对生产进度和质量情况进行监督、检查，提出整改指令，并提出考核意见，下发至生产技术部执行；
（5）每日8时，参加生产调度例会及周调度例会，对生产过程存在问题的处理予以决策；
（6）组织试生产管理工作。
3、质量、安全监控：
（1）每日18时前 ，对《分析化验数据表》监督检查结果进行审核 ，并反馈至生产技术部执行；
（2）参与各专业部门组织的专业检查工作，并提出优化整改建议或要求。
4、计划管理：
（1）每年12月20日前,根据公司总体目标，组织确定次年年度生产目标,组织专业部门进行计划的分解并予以审核,下发至生产技术部执行；
（2）上午10：00 前，15:30前（特事特办）,根据生产实际情况,负责公司各类计划的审核；
（3）每月6日,审核、分析、检查《计划台账》，并予以考核，下发至生产技术部执行；
(4)参与公司年度、月度生产经营分析会议 ，对存在的相关生产、技术问题提出整改建议，审批生产计划并下发至生产技术部执行。
5、技术研发：
（1）每年12月15日，审核《年度技术研发计划》，以电子邮件的形式，上报总经理批准；
（2）审核《新产品、新技术 研发计划书》（重点为现有产品的延伸），监督考核实验进度，并汇报总经理；
（3）审核针对新工艺编制《工艺技术包》，上报总经理批准；
（4）负责专利成果或专利申请情况说明 的审核并报总经理审批。
6、技术管理：
（1）每月28日，审核针对生产中相关工艺技术、工艺参数的调整，审核后的卡片下发至生产技术部统一管理、执行；
（2）不定时进行技术巡查， 随时监督检查各车间的生产操作 ，并进行考核，考核意见下发至生产技术部执行；
（3）根据相关工艺安全生产标准规范 ，组织各装置技术资料的编制 ，相关部门会审后予以审批报总经理批准，由生产技术部整理下发执行；
（4）每三年5月25日前 ，组织进行一次技术资料符合性修订 ，组织相关部门会审后予以审批报总经理批准，由生产技术部整理下发执行；
（5）根据公司总体生产运行情况及实际生产调整重要性，及时组织或参与相关技术、检修专题会议。
7、工程技术管理：
（1）负责组织生产期间各项工程相关的验收、标定及项目竣工验收工作；
（2）负责生产运行（包括试生产）期间所有工程类方案的审核或审批，并组织相关部门落实，涉及重大项目报总经理批准。
8、技术支持：
（1）协助采购、销售进行技术沟通、技术答疑；
（2）参与生产、技术、采购、销售组织的技术交流会。
9、技术优化：
（1）负责对生产装置的技术优化及改造工作效果评价的审核，并明确是否应用；
（2）负责公司节能降耗工作的安排及审批工作。
10、人员培训：
（1）负责公司生产、技术相关培训计划的审核、审批工作。
11、完成领导交办的其他事宜。

• 标签:
• 能源
• 再生能源
• 非再生能源