公司规模：500 - 999人
公司性质：股份制企业
招聘人数：1人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 人力资源、行政管理、工商管理等 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2023.01.12 ~ 2024.08.05 | 工作地点： | 山东-青岛市 |
| 更新日期： | 2024.03.20 | 工作经验： | 五年以上 |
| 外语要求： | 英语一般 | 职称要求： | 不限 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 8000 - 20000 |
岗位职责：
1、关注当地法律和规章制度的变化，协助完善人力资源各项规章制度，保证业务运作符合国家地方法律法规要求
2、根据公司发展战略，协助评估并明确组织发展与人才发展需求，协助制定公司人力资源规划和年度计划，做好公司人才梯队建设
3、协助建立和完善人力资源管理体系，主动与各业务部门配合，指导业务部门做好人员选、用、育、留各项工作，持续提升人力资源服务支持能力
4、具体执行和落实年度招聘与培训、绩效与考核工作计划
5、管理日常薪酬福利事务，保证准确、有效、合法支付，并提供支持和建议
6、具体办理员工入离职、社保、住房公积金等手续和公司档案管理工作
7、参与起草、审查和修改公司各类合同、人力资源文书等
8、上级领导安排的其他工作
