公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：1人
| 职位性质： | 不限 | 专业要求： | 化工或管理相关专业 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2025.06.20 ~ 2025.06.26 | 工作地点： | 陕西-榆林市 |
| 更新日期： | 2025.06.20 | 工作经验： | 八年以上 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 无职称 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 18000 - 25000 |
任职要求：
年龄：37-45岁
籍贯：不限
学历与专业：本科，化工或管理相关专业
婚姻状况：已婚
经验要求：5年以上企业管理或部门经理经验；10年以上化工相关经验
知识要求：管理知识、安全管理知识
能力要求：领导力、 团队建设能力、协调能力、沟通能力
其他要求：持有注册安全工程师职称、中级经济师职称优先
岗位要求：
1、企业管理
（1）每年12月26日前，组织制定公司下一年度发展规划，组织优化公司各项管理制度和流程，以书面形式，上报总经理办公会审批；
（2）每月5日前，组织核算上月经营数据，编制本月经营计划，主持经营月会进行研讨修订；
（3）针对日常工作中发现的公司级管理问题，协调相关部门研讨优化，方案报总经理办公会审批后实施；
（4）组织做好公司与政府及其他职能部门的关系，维护企业良好形象。
2、行政管理：
（1）总体把控行政预算的使用，组织制定行政年度计划并跟进实施，组织优化行政管理制度；
（2）指导、监督各项行政工作，包括办公、办文、后勤等；
（3）根据公司授权，签批和审核各类行政制度、申请、文件和报销单。
3、人事管理：
（1）负责组织制定人力规划，组织优化人事管理制度；
（2）负责主导企业文化建设；
（3）负责执行经理级（含）以上人员的招聘工作，参与其他员工的面试工作；
（4）负责根据授权签批或审核工资、异动、考勤、培训、人事合同与劳动合同等文件；
（5）负责主持和指导绩效管理工作；
（6)负责干部管理工作，做好思想教育和引导工作。
4、法务工作：
（1）负责外部律师资源的合作工作；
（2）负责根据授权和流程审核相关法律文件。
5、安全工作
(1)负责组织制定安全相关规章制度，负责组织制定安全工作计划；
(2)负责代表公司，出席外部的安全工作会议和重要培训；负责跨部门安全相关协调工作；
6、完成领导交办的其他任务。
神木市新能聚科科技发展有限公司（简称新能聚科）成立于2018年，位于国家级循环经济示范区神木高新技术产业开发区，是一家专注于酚类深加工的综合性高科技企业。主要从事酚类化合物深加工产业，技术力量雄厚，生产工艺先进，检测手段齐全。
公司专注酚类精细化工技术研发并实现产业化，立足榆林地区丰富的煤焦油原料和完善的化工园区配套设施，就煤焦油提酚、酚类精细化做精、做大、做深、做强。公司的新技术研发，深刻考虑社会性、经济性、环保性，本着安全可靠、节能降耗的原则努力填补国内酚精细化技术空白，力争成为酚类精细化工深加工产业的领跑者。
公司坚持产研结合的发展思路，在坚持研发的同时，着手产业项目落地。目前在建的40万吨/年煤焦油提酚装置、4万吨/年煤基新材料项目，总投资8.5亿元，其中4万/年煤基新材料项目已于2022年6月开工建设，计划于2024年8月投产运营。项目建成后，可实现年产值4.5亿元，提供就业岗位300余个。公司坚持以创新发展为主线，以酚系列及相关产品研发为重点，以打造中国酚谷为目标，力争把公司在10年内打造成为酚类产品全产业链高新技术企业，实现企业上市。
