公司规模：1000人以上
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：若干
| 职位性质： |
全职 |
专业要求： |
化学工程与工艺相关专业优先考虑 |
| 招聘日期： |
2022.03.09 ~ 2025.02.21 |
工作地点： |
新疆-哈密市 |
| 更新日期： |
2024.06.14 |
工作经验： |
三年以上 |
| 外语要求： |
不限 |
职称要求： |
初级职称 |
| 学历要求： |
本科及以上 |
工资待遇： |
9000 - 15000 |
岗位职责：
1、在生产技术中心主任及生产/工艺副主任领导下，按照公司生产经营计划组织生产，全力完成各项生产任务；2、随时掌握生产动态，严控各项工艺指标，协调解决生产中出现的各类问题，确保生产装置安全稳定长周期运行；指挥处置生产中的突发事件，避免事故扩大；3、指挥全厂各装置开停车工作，负责各车间、部室的生产协调工作，特殊情况下有权调动公司人员、设备及车辆，各部门在接到调度指令时，必须无条件执行并立即执行；4、做好上传下达工作，及时准确地传达各项会议要求、生产指令，审核汇总重要生产信息，对生产中发现的工艺、电仪、设备等重大问题，及时汇报公司领导；5、做好产供销协调工作，平衡各类公用物料，做好关联企业相关物料的供送平衡，确保公司利益最大化；7、深入生产现场巡回检查，对装置隐患及设备检修情况现场落实，并对横大班岗位人员及劳务外包人员劳动纪律和工艺纪律进行检查和考核；8、参加公司晨调会，通报生产运行情况，撰写会议纪要，并对会议决议项跟踪落实；9、组织横大班召开月度例会及事故桌面推演，总结经验，提高横大班应急处置能力。任职资格：
1、本科及以上学历，本行业内且具备2年以上调度工作经验，能源化学、能源技术等相关专业；2、具备专业能力，熟悉生产调度流程和工艺，熟悉公司各装置工艺流程及原理、负责协调和生产过程运行情况，具备较强的生产指挥协调能力，能有效的协调生产过程中各方面的关系和资源，具备一定的统计分析能力；3具备较强的语言和文字表达能力，良好的沟通表达能力，有大局观念，有责任心，能吃苦耐劳，良好的团队合作精神，熟练掌握办公软件，工作认真负责。
一、广汇集团简介
新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司创建于1989年，始终秉承“产业报国、实业兴疆”的企业使命，经过三十多年艰苦奋斗，形成了“能源开发、汽车服务、现代物流、置业服务”等产业并进的发展格局，现拥有广汇能源、广汇汽车、广汇宝信、广汇物流4家上市公司，业务范围遍及全国各地，并已延伸至哈萨克斯坦、美国等国家，员工总数近10万人。
2020年，在极为艰难的宏观经济形势背景下，叠加新冠疫情的冲击影响，集团坚持聚焦实体经济、狠抓经营效益，确保企业实现稳健持续发展。目前，广汇集团位列“世界500强”第443位，“中国企业500强”第109位，“中国民营企业500强”第21位。
广汇能源（证券代码600256.SH）创始于1994年，2012年转型为专业化的能源开发企业，以LNG、煤炭、甲醇、煤焦油为核心产品，紧紧围绕国家能源战略进行布局，着力做好能源资源文章。
在哈密伊吾县淖毛湖镇投资建设年产138万吨甲醇/84万吨二甲醚、5.5 亿立方米煤制液化天然气项目。公司拟分四期投资600亿元至650亿元，利用10年时间（2007年至2017年）建设年产438万吨的甲醇/269万吨二甲醚、80亿立方米煤制天然气规模的煤化工及煤制天然气生产基地，打造成为新疆乃至全国大型煤化工及煤制天然气产业基地。该项目作为新疆维吾尔自治区第一个启动实施煤制甲醇/二甲醚项目，被国家发展与改革主管部门列为国家煤化工示范工程。
目前，广汇能源入选MSCI新兴市场指数成分股，位列“中国煤炭企业50强”第38位。广汇集团位列2020“中国能源（集团）500强”第19位，成为榜单前20强中，唯一获此殊荣的民营上市企业。
二、公司简介
新疆广汇煤炭清洁炼化有限责任公司（以下简称公司），是新疆广汇能源股份公司下属一级产业公司，是广汇集团出资建设的超大规模提质煤生产煤化工基地，被列为国内重要煤化工深加工示范产业园。公司在煤化工工艺技术上引进国际领先、国内成熟、性能可靠的电捕焦技术和3个系列72台规模化内热式水平火道直立炉干馏技术，是填补中国煤化工冶炼焦油技术空白的重大规模项目。
公司主要开发1000万吨/年煤炭分级提质综合利用煤干馏项目。主要形成年生产100万吨煤焦油、600万吨提质煤的规模产能。主要生产粗芳烃、精酚、提质煤、硫磺等产品,现有员工1000余人。
二、战略规划
新疆广汇煤炭清洁炼化有限责任公司依托广汇能源股份公司新疆哈密地区丰富的煤炭资源和产业延伸链，有原煤基地（新疆淖毛湖），配套建设淖柳公路、红淖三铁路能源物流专用通道。公司把握国家实施“一带一路”战略、十四五期间公司将全面深化改革，按照循环经济及资源综合利用的规划原则，计划发展延伸化工产品，形成完整的煤化工产业链。依托种种优势平台满足各类员工晋升和培养，并稳步提升员工收入，培养造就一支年轻化、专业化、充满活力、有序流动的高素质的管理技术人员队伍。
