公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：1人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 化工相关专业 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2025.06.07 ~ 2025.06.30 | 工作地点： | 浙江-绍兴市 |
| 更新日期： | 2025.06.07 | 工作经验： | 三年以上 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 无职称 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 7000 - 10000 |
岗位职责：
1、安全事故的有效控制；
2、危险作业，特种设备作业持证率达标；
3、合法手续办理及更新；
4、根据公司要求，完成对各个车间的安全考核；
5、危险工艺风险控制有措施 ；
6、有效的管理预防安全事故发生，并组织培训和演练应急人员；
7、日常管理落到实处，处理及时，不做违法乱纪的事；
8、掌握岗位工作专业知识。熟悉本单位设备设施、工艺流程、操作规程等，业务精、能力强，有较高的安全专业技术知识和管理水平；
9、管理好现场，并汇总资料，按照标准化执行安全管理内容；
10、负责公司安全、消防、特种设备工作；
11、建立健全公司安全生产责任制以及各项安全生产管理制度；
12、编制科室年度安全、消防、特种设备工作计划；
13、认真开展上级单位部署的安全生产活动，落实上级部门安全检查中提出的问题和隐患的整改；
14、严格查处现场违规行为，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象；
15、参与事故调查、分析，对责任者提出处理意见，并做好事故登记、报告工作；
16、督促、检查厂级、车间级、班组级安全教育落实情况，建立员工“三级安全”安全教育卡片；
17、定期组织全员安全教育和事故应急演练；
18、签订承包商安全协议书，审查施工单位施工资质；
19、规范、管理和保存安全资料档案；
20、落实风险研判及承诺公告。
岗位要求：
1、本科学历，化工类相关专业优先；
2、3年以上化工企业工作经验，有注册安全工程师资格证书优先；；
3、工作原则性强、尊守各项标准纪律，有很好的沟通、督促协调，执行力强，有良好的职业道德，高度的工作热情；
人才政策
1、购房补贴：博士70万、硕士35万、双一流本科25万，普通本科15万，专科5万；
2、生活补贴：博士3万/年、硕士（双一流本科）2万/年、普本1万/年，专科0.6万/年，此项政策可申请5年。
3、租凭补贴：本科及以上0.6万/年，专科0.36万/年。
公司福利待遇
1、缴纳五险一金，享有绩效考核奖金、项目奖等；
2、住宿及交通：免费提供两人间宿舍（有独立卫生间、热水器、空调等）及班车；
3、体检：享受免费体检；
4、福利补贴：工作餐补贴、高温补贴，节假日礼品，周年礼品，积分兑换礼品5、教育培训：专业技能培训，综合素养提升，职称评定等；
6、文娱活动：免费旅游，团建，聚餐
7、法定节假日带薪休息
一、浙江解氏新材料股份有限公司（原名：浙江解氏化学有限公司）成立于2001年，是一家有机氟化学品研发、生产、及销售为一体的中型企业（老厂浙江三门解氏）。坐落于绍兴上虞-杭州湾上虞经济技术开发区（国家工业园区），工厂占地面积10万平方米，现有员工260人，其中大专及以上学历人员占总人数30%，公司拟争取在最近5年内上市，扩建1个1200亩规模的工厂，一所集研发和设备制造为一体的研究院。二、公司产品广泛用于医药、农药、液晶材料及有机氟基础原料等领域。 建立了遍布全国各地及欧美、日本东南亚等海内外市场的营销网络。我们的国外客户基本都是世界500强大企业；国内客户都是上市公司，客户源稳定。自90年代以来发展强劲尤其是含氟液晶中间体更以惊人的速度在国内以及印度、日本、美国等推广运用，市场需求十分旺盛。其中，高纯的高档含氟液晶中间体在国际市场上需求更甚，而生产厂家极少，所以我公司产品为市场紧俏商品。STN和TFT-LCD等中高档液晶材料的需求量也随之激增，可以预见，市场对高纯的高档含氟液晶中间体的需求将大幅度增长。故公司产品市场前景非常良好。三、公司已经获得和拥有的荣誉：1、三体系：GB/T28001安全管理体系;ISO14001环境管理体系认证;ISO9001质量体系认证;2、2013年~2021年都是绍兴市上虞区综合实力百强，纳税百强企业自主创新先进企业、先进出口企业；3、2015年浙江省科技型企业;4、2015年开始~至今都是国家高新技术企业；5、218年荣获省级有机氟研发中心，并在筹建省级研究院6、2018年荣获绍兴市自主知识产权示范企业；7、2020年荣获绍兴市上虞区劳动和谐关系企业。8、企业时刻不忘履行社会责任，成立卫峰助学基金，为失学儿童奉献爱心，每年给园区和谐基金捐款；四、经30年在氟化工领域的打拼和经验积累，我们能以最安全、环保的生产模式，用最低的成本，生产出高质量的产品，受到国内外客户的一致好评，产品供不应求。五、解氏队友的发展未来：公司的扩张，必定需要更多优秀的人才，优秀的人才必定首先从公司内部挑选和提拔，故：1、解氏要求人员具备的素质：勤奋，踏实，肯干，具备高效能人士的7个习惯，且能够成为卓有成效的管理者的优秀队友；2、解氏给予的平台：是金子总会发光，解氏将不断为每一位队友提供机会，创造平台，不管是总公司，还是子公司，只要想提升进步的队友，解氏都将敞开胸怀，接纳所有有识之士，且拥有和公司一样的共同目标和符合企业价值观的这样一批人。想要了解更多企业的信息，就请赶快联系我们吧！
