公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：1人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 有硝化，氟化，溴化，重氮，氢化等工艺合成以及有放大的经验者优先 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2023.12.17 ~ 2024.10.26 | 工作地点： | 浙江-绍兴市 |
| 更新日期： | 2024.05.16 | 工作经验： | 八年以上 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 无职称 |
| 学历要求： | 硕士 | 工资待遇： | 15000 - 30000 |
学历要求：化工专业硕士及以上学历
专业要求：有硝化，氟化，溴化，重氮，氢化等工艺合成以及有放大的经验者优先。
主要工作：
1、参与制定公司发展战略，参与讨论和制订新产品开发定位及研究方向；
2、参与制定新产品研发项目，独立设计和指导开展研究工作，，包括配料设计、专利规避和创新、工艺研究、稳定性研究、各种产品质量标准制定；
3、组织并参与技术攻关、负责研发项目全过程管理，指导技术人员解决新品研发过程中相关技术问题；
4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
5、负责组建、领导和管理项目团队；
6、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
8、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
9、全面负责生产过程中生产工艺的指导、改进工作。
10、薪资面议。
人才政策
1、购房补贴：博士50万、硕士30万、本科20万，普本10万；
2、生活补贴：博士5万/年、硕士3万、普本2万，此项政策可申请5年。
3、租房补贴：500元/月，此项补贴不超过三年。
公司福利待遇
1、缴纳五险一金，享有绩效考核奖金等；
2、住宿及交通：免费提供两人间宿舍（有独立卫生间、热水器、空调等）及班车；
3、体检：享受免费体检；
4、福利补贴：工作餐补贴、高温补贴，节假日礼品，周年礼品，积分兑换礼品5、教育培训：专业技能培训，综合素养提升，职称评定等；
6、文娱活动：免费旅游，团建，聚餐
7、法定节假日带薪休息
相关工作经验 ：
1、受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
2、在化工行业领域有8年以上研究开发及项目管理的工作经验。精通行业内的最新技术方法；
3、深刻理解有机氟化专业、具备丰富的有机化学理论知识，前沿技术和工作经验；
4、具备优秀的团队管理能力，丰富的完整项目管理经验；
专业资格证书：高级工程师证优先
能力要求
1、精通系列产品研发能力；
2、精通常用设备技术改造优化方案实施能力；
3、有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题，具有技术钻研精神，追求完美，有较强自驱力；
4、善于沟通，具有良好的团队合作精神。
5、认同公司的企业文化和发展阶段，很强的自律合规意识，主动积极、执行力和大局意识。
一、浙江解氏新材料股份有限公司（原名：浙江解氏化学有限公司）成立于2001年，是一家有机氟化学品研发、生产、及销售为一体的中型企业（老厂浙江三门解氏）。坐落于绍兴上虞-杭州湾上虞经济技术开发区（国家工业园区），工厂占地面积10万平方米，现有员工260人，其中大专及以上学历人员占总人数30%，公司拟争取在最近5年内上市，扩建1个1200亩规模的工厂，一所集研发和设备制造为一体的研究院。二、公司产品广泛用于医药、农药、液晶材料及有机氟基础原料等领域。 建立了遍布全国各地及欧美、日本东南亚等海内外市场的营销网络。我们的国外客户基本都是世界500强大企业；国内客户都是上市公司，客户源稳定。自90年代以来发展强劲尤其是含氟液晶中间体更以惊人的速度在国内以及印度、日本、美国等推广运用，市场需求十分旺盛。其中，高纯的高档含氟液晶中间体在国际市场上需求更甚，而生产厂家极少，所以我公司产品为市场紧俏商品。STN和TFT-LCD等中高档液晶材料的需求量也随之激增，可以预见，市场对高纯的高档含氟液晶中间体的需求将大幅度增长。故公司产品市场前景非常良好。三、公司已经获得和拥有的荣誉：1、三体系：GB/T28001安全管理体系;ISO14001环境管理体系认证;ISO9001质量体系认证;2、2013年~2021年都是绍兴市上虞区综合实力百强，纳税百强企业自主创新先进企业、先进出口企业；3、2015年浙江省科技型企业;4、2015年开始~至今都是国家高新技术企业；5、218年荣获省级有机氟研发中心，并在筹建省级研究院6、2018年荣获绍兴市自主知识产权示范企业；7、2020年荣获绍兴市上虞区劳动和谐关系企业。8、企业时刻不忘履行社会责任，成立卫峰助学基金，为失学儿童奉献爱心，每年给园区和谐基金捐款；四、经30年在氟化工领域的打拼和经验积累，我们能以最安全、环保的生产模式，用最低的成本，生产出高质量的产品，受到国内外客户的一致好评，产品供不应求。五、解氏队友的发展未来：公司的扩张，必定需要更多优秀的人才，优秀的人才必定首先从公司内部挑选和提拔，故：1、解氏要求人员具备的素质：勤奋，踏实，肯干，具备高效能人士的7个习惯，且能够成为卓有成效的管理者的优秀队友；2、解氏给予的平台：是金子总会发光，解氏将不断为每一位队友提供机会，创造平台，不管是总公司，还是子公司，只要想提升进步的队友，解氏都将敞开胸怀，接纳所有有识之士，且拥有和公司一样的共同目标和符合企业价值观的这样一批人。想要了解更多企业的信息，就请赶快联系我们吧！
