公司规模：100 - 499人
公司性质：国有企业
招聘人数：20人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 化学工程类、安全生产类相关专业 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2024.05.21 ~ 2024.06.24 | 工作地点： | 内蒙古-鄂尔多斯市 |
| 更新日期： | 2024.06.02 | 工作经验： | 一年以上 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 无职称 |
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 5000 - 8000 |
任职资格：
1.大专及以上学历，化学工程类、安全生产类相关专业，30岁左右（一年以上相关工作经验）；
2.具有操作工充装证，优先录入；
3.具备良好沟通、协调、抗压能力，能够较好处理各种客户纠纷、突发事件，熟悉化工行业专业知识。
岗位职责：
1.遵守公司各项规章制度，不违章作业，执行技术人员和专业人员对安全生产的指令和要求，对本工种、本岗位安全生产负直接责任。
2.在班长的指挥下，做好 DCS 监盘操作工作。严格服从中控主操的指挥，听从指令，统一操作；按时填写工艺报表和记录，真实反应生产情况，不得做假记录、假报表。
3.负责对本岗位的安全设施、消防器材、气防器材的日常管理与维护，并能够正确使用；正确佩戴劳保用品和使用防护器具。
4.熟练掌握工艺装置、公用工程装置流程工艺原理、开停车操作、联锁原理、参数等，做到安全操作。
5.及时并如实向中控主操汇报操作界面发生的一切异常事故，并按事故预案正确处理，保护好现场，做好详细记录。
6.按时做好和维护中控岗位的卫生和清洁工作，保持中控岗位有良好的操作环境。
7.积极参加班组各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
8.认真执行交接班制度，做到“十交五不接”。拒绝违章指挥，制止他人违章作业，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。
一：集团总部及单位简介
江苏悦达集团有限公司（以下简称“悦达集团”）创立于1979年，创业40多年来，始终坚持服务盐城经济社会发展不动摇，始终坚守实体经济，成为全省重点国有骨干企业。目前，悦达集团在境内外控股悦达投资、悦达国际2家上市公司，拥有4万多名员工，注册资本67亿元，资产总额超800亿元，主体长期信用等级达AAA，现拥有实际运营的全资、控股企业120户，参股企业45户。悦达集团施行“集团总部-专业化平台公司-项目公司”三级管控模式，形成了悦达投资公司、上海新实业公司、悦达南方公司、悦达香港（地产）公司、悦达汽车集团、悦达资本公司等6个专业化产业运营平台和悦达财务公司1个功能性平台为主体的“6+1”运营管控体系。近年来，悦达集团坚持面向市场求发展，跨越转型作典范，逐步发展形成以汽车及智能制造、能源、地产、供应链金融等为主的产业格局，与韩国现代起亚、摩比斯及中汽中心、中科院、江苏省产业技术研究院、陕煤化等国际国内知名企业和机构携手合作，走出了一条国际化、市场化、专业化的高质量发展之路。结合发展需要，集团及所属单位现面向社会公开招聘优秀人才。
内蒙古雅海能源开发有限责任公司是属于江苏悦达集团能源平台的控股子公司，坐落于内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗综合产业园，占地面积400亩。主要经营范围：新能源，洁净能源开发，利用，科研以及销售生产。利用内蒙古苏里格气田的天然气，煤层气资源，致力于清洁能源供应，新建天然气制LNG生产线，建成具有国内先进工艺和管理水平的绿色环保型企业。
二、基本应聘资格条件
1.政治立场坚定，遵守中华人民共和国法律法规，无违法犯罪记录及不良征信；
2.具有良好的思想品德和职业素养，身体健康，爱岗敬业，廉洁从业，具备较强的综合素质能力及履行岗位职责所需要的专业知识与业务技能；
3.原则上年龄不超过40周岁，对年龄有特殊要求的，以岗位任职资格为准，条件优秀者可适当放宽限制。
三、招聘程序
（一）报名
1.本次招聘信息在化工英才网公开发布。
2.本次报名采取网上报名的方式，应聘人员通过招聘岗位（统一备注“姓名+应聘岗位”）投递简历，并提供身份证、学历学位证书（含学信网或党校系统的认证备案表）、职称、资格证书等相应证明材料扫描件。
（二）资格审查
1.组织资格审查，资格审查内容主要包括应聘者政治素质、报名资格、亲属回避关系等。
2.应聘人员应确保报名材料真实完整有效，凡有对应聘材料进行弄虚作假的，一经查实，一律取消资格。
（三）考试
1.根据资格审查结果确定进入考试环节人选，考试方式采取先笔试后面试或二次面试的方式进行，根据不同岗位要求确定考试方式，并采取电话或短信方式通知候选人。
2.采取先笔试后面试方式的，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按不低于1：2的比例确定进入面试人员。笔试、面试满分均为100分，应聘人员综合成绩按照笔试30%~40%、面试60%~70%的比例确定（具体比例由各招聘单位根据实际情况自行确定），总分100分。
3.采取二次面试方式的，从达到第一次面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按不低于1：2的比例确定进入第二次面试人员。其中，第一次面试时企业内部评委不超过30%，第二次面试时以企业内部评委为主。第一次面试、第二次面试满分均为100分，应聘人员综合成绩按照两次面试各50%的比例确定，总分100分。
（四）考察及体检
1.根据岗位应聘人员考试综合成绩，按照招聘计划1：1的比例确定考察人选，组织开展考察。
2.对考察合格人员安排统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.根据考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因候选人放弃或考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位根据岗位任职资格及候选人实际情况确定是否按岗位总排名顺序依次进行递补。
（五）公示
拟聘用人员名单将公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（六）聘用
按规定与公示无异议人员签订聘用合同并约定试用期。试用期考核不合格的，招聘单位予以解聘。
四、薪酬待遇
面议。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、公正、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，接受主管部门和社会各界的监督，监督电话：021-62263681（上海悦达新实业人力资源部）。
本公告由内蒙古雅海能源开发有限责任公司负责解释，联系电话：0477-3825000。
