岗位职责：
1.贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度，为公司业务开展及内部管理提供良好的环境和企业文化；对企业文化手册进行更新与设计；每季度监督相关人员对公司网站、宣传栏进行更新与维护。
2.组织重要外部公关活动，为公司发展创造良好的外部环境；审核公司对外发布的重大信息，保证信息的准确性；参与处理重大的突发、危机事件和重大公关，维护公司利益，收到通知后，第一时间进行处理。
3.协调公司内外部关系、包括公司内部各部门、外部市场、政府、同行业的关系，梳理对外关系，对通迅方式整理成册；根据外部关系的重要程度，定期走访。
4.组织制定和完善各项管理制度和业务流程，并推动实施。
5.负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系管理。
6.审批综合办公室年度计划及预算，参与公司重大决策审定会议；每年末审核所管理部门的年度预算；每年末根据公司往年业务发展、下年度的规划，对部门预算提出合理建议。
7.领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，财务、法学、管理等相关专业。
2.具有5年以上相关管理工作经验。
3.年龄30-40岁。