职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 发布日期 | 月薪 |
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人事总监 | 江苏合复新材料科技有限公司 | 江苏-无锡市 | 2025/09/25 | 9000 - 12000 | |
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一、岗位职责1、战略规划:结合公司发展战略,制定并实施与之匹配的人力资源战略规划,包括组织发展、人才储备、薪酬绩效体系优化等。2、组织发展与效能:优化公司组织架构,提升组织效能;主导岗位体系、职级体系建设和维护;推动业务流程优化。3、人才招聘与配置:领导招聘团队,建立高效的人才吸引和甄选机制,特别是针对研发应用、技术、生产、经营等核心关键岗位,确保人才供给满... |
研发院院长 | 江苏合复新材料科技有限公司 | 江苏-无锡市 | 2025/09/25 | 40000 - 50000 | |
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岗位职责:1、研发战略规划(1)根据企业战略封装用树脂开发和应用制定研发方向,规划短、中、长期技术路线。(2)跟踪行业趋势,评估技术可行性及市场潜力。2、项目管理与执行(1)主导从实验室小试到中式的全流程(配方设计、工艺参数优化等)(2)协调跨部门资源(生产、质量、市场),确保项目按时交付并符合成本目标。3、技术创新与知识产权(1)组织技术攻关,解决产业化中的技... |
土建设计人员(化工装置) | 江苏三木化工股份有限公司 | 江苏-无锡市 | 2025/09/16 | 15000 - 25000 | |
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土建设计人员职责描述:负责化工装置的土建设计工作。任职要求:1、年龄30—55岁。2、建筑结构及相关专业,大专以上学历。3、五年以上设计院工作经验。薪资待遇 18万以上或面试工作地点: 江苏无锡招聘人数: 2人联系方式:田经理13915373259,tianda3259@126.com |
乙醛生产负责人(陕西... | 江苏三木化工股份有限公司 | 江苏-无锡市 | 2025/09/16 | 15000 - 20000 | |
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乙醛生产负责人职责描述:负责公司3万吨/年乙醛项目运行管理、技术管理等工作。任职要求:7、年龄30-65岁。8、大专以上学历,化工及相关专业。9、五年以上乙醛生产管理经验;能够快速处理生产过程中的技术和质量问题,确保满足下游用户的质量需求;薪资待遇 20万以上工作地点: 陕西榆林招聘人数: 2人联系方式:田经理13915373259,tianda3259@126.com |
结构工程师 | 山东金柯工程设计有限公司江苏分公司 | 江苏-无锡市 | 2023/12/11 | 15000 - 20000 | |
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任职资格:有设计院工作经历者优先,待遇面议 |
研发人员 | 江苏合复新材料科技有限公司 | 江苏-无锡市 | 2025/09/25 | 9000 - 15000 | |
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一、岗位职责1、新产品开发:根据公司战略,进行新配方、新工艺、新材料的实验室研发、小试。2、工艺优化:对现有产品和生产工艺进行改进,提升产品质量、收率,降低生产成本和能耗。3、技术支持和售后服务:为生产部门提供技术支持,解决生产过程中出现的技术难题;为销售部门提供产品技术资料和应用支持。4、实验设计与分析:独立设计实验方案,系统地进行实验,并对实验数据进行记... |
品控经理 | 江苏合复新材料科技有限公司 | 江苏-无锡市 | 2025/09/23 | 12000 - 20000 | |
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一、质量管理体系建设:1、负责建立、完善公司质量管理体系(如ISO 9001、IATF 16949、GMP、HACCP等),确保符合国家及行业标准。2、制定质量方针、目标及管理流程,并监督实施。3、推动全员质量管理(TQM)理念,提升企业质量文化。二、质量检验与控制:1、监督来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)、成品检验(OQC)及出货检验(FQC)的执行,确保产品质量达标。2、主导不合格品(NCR... |
建筑工程师 | 山东金柯工程设计有限公司江苏分公司 | 江苏-无锡市 | 2023/12/11 | 5000 - 15000 | |
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任职资格:有设计院工作经验者优先,待遇面议 |
销售专员 | 无锡科立恩环保科技有限公司 | 江苏-无锡市 | 2025/09/22 | 4000 - 10000 | |
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销售岗位职位描述:1、能够主动开发客户、整理客户资料、建立客户档案。2、有独立开发客户的能力,前期公司提供一定量客户资源辅助工作展开。3、对公司提供的客户信息,进行报价、合同签订和维护工作。4、完成公司下达的月及年度销售目标。职位要求:①全日制大专及以上学历;②2年以上销售经验;有销售管理工作经历者 优先考虑③市场营销熟悉工业清洗、机加工等行业的 优先考虑④事业心... |
环保工程师 | 山东金柯工程设计有限公司江苏分公司 | 江苏-无锡市 | 2023/12/11 | 8000 - 10000 | |
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任职资格:环保技术工程专业人员,包括工程咨询、工程设计、技术开发、技术服务等相关工作 |
电气工程师 | 山东金柯工程设计有限公司江苏分公司 | 江苏-无锡市 | 2023/12/11 | 5000 - 15000 | |
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任职资格:有设计院工作经历者优先,待遇面议 |
生产总经理 | 江苏合复新材料科技有限公司 | 江苏-无锡市 | 2025/09/25 | 35000 - 45000 | |
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一、岗位职责:1、负责公司内部整体的生产运营。2、负责对外与政府部门的对接。3、生产计划与管理:根据公司生产任务,制定车间生产计划,合理安排人员和设备,确保生产进度;跟进生产计划的执行情况,及时调整生产安排,确保按时交付。4、生产过程控制:监督生产过程中的各项工艺和质量标准确保产品符合要求;协调解决生产过程中出现的技术问题优化生产工艺。5、人员管理与培训:负责车... |
苯甲醇生产装置经理 | 江苏三木化工股份有限公司 | 江苏-无锡市 | 2025/09/16 | 20000 - 25000 | |
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苯甲醇生产装置经理职责描述:负责公司苯甲醇项目建设管理、运行管理等工作。任职要求:1、年龄30-65岁。2、大专以上学历,化工及相关专业。3、五年以上苯甲醇生产管理经验;能够快速处理生产过程中的技术和质量问题,确保满足下游用户的质量需求;薪资待遇 25万以上工作地点: 山东滨州招聘人数: 2人联系方式:田经理13915373259,tianda3259@126.com |
清洗剂研发工程师 | 无锡科立恩环保科技有限公司 | 江苏-无锡市 | 2025/09/22 | 15000 - 25000 | |
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1:熟悉工业清洗剂配方研发及应用,并能有效用于公司产品研发。2:熟悉防锈、除锈产品配方研发及应用,并能有效用于产品研发。3:负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准。3:负责产品生产中出现的技术工艺问题并及时修正,确保生产保质保量的进行。4:具备良好的配方研发分析能力,能从相关数据信息中发现和解决问题。5:收集产品信息、产品标准及相关技术要求,根据要求,提出... |
进出口专员(CSR跟单)... | 江苏-无锡市 | 2025/09/21 | 8000 - 13000 | ||
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工作职责:1、负责进出口业务的日常操作,包括货物的申报、清关等;维护和管理进出口相关文件资料、业务台账,确保记录准确无误 2、国际贸易全流程跟单操作,能独立处理信用证、单证、物流等环节的突发问题 3、擅长商务邮件撰写及商务文档处理,熟悉国际商务礼仪规范 4、具备跨文化沟通技巧,熟悉与海外客户及供应商进行商务对接 5、熟练使用EXCEL、PPT进行数据分析和报表制作,会POWE... |
化工工艺工程师 | 山东金柯工程设计有限公司江苏分公司 | 江苏-无锡市 | 2023/12/11 | 15000 - 20000 | |
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任职资格: 有设计院工作经验者优先,待遇面议 |
水性树脂研发工程师 | 江苏三木化工股份有限公司 | 江苏-无锡市 | 2025/09/16 | 20000 - 30000 | |
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岗位职责:1、负责水性树脂的产品研发和工艺改进工作;2、与生产沟通,协调实验室配方到产能的落实,并及时指导解决生产过程中出现的技术问题;3、专利申请与维护等技术软实力的打造。任职要求:1、本科及以上学历,有机合成、高分子化学、高分子材料等教育背景;2、理论基础扎实,具有较强的学习能力,能通过持续学习不断提升专业素质;3、3年以上水性树脂(包括环氧及固化剂、聚酯、... |
仪表自动化工程师 | 山东金柯工程设计有限公司江苏分公司 | 江苏-无锡市 | 2023/12/11 | 7000 - 15000 | |
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任职资格:有设计院工作经验者优先 |
车间助理 | 江苏合复新材料科技有限公司 | 江苏-无锡市 | 2025/09/25 | 9000 - 12000 | |
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岗位职责1、生产计划与执行: 1)根据公司下达的生产计划,合理调配资源,制定并执行详细的日/周生产排程。 2)监督生产全过程,确保各工序顺畅衔接,按时完成生产目标和交付任务。 3)处理生产过程中的异常情况(如设备故障、物料短缺等),及时做出决策并解决问题。2、质量管理: 1)严格执行产品质量标准和工艺规程,实施全过程质量监控。 2)推动质量管理工具的应用,持续提... |
人事专员 | 江苏合复新材料科技有限公司 | 江苏-无锡市 | 2025/09/25 | 7000 - 9000 | |
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一、岗位职责1、战略规划:结合公司发展战略,制定并实施与之匹配的人力资源战略规划,包括组织发展、人才储备、薪酬绩效体系优化等。2、组织发展与效能:优化公司组织架构,提升组织效能;主导岗位体系、职级体系建设和维护;推动业务流程优化。3、人才招聘与配置:领导招聘团队,建立高效的人才吸引和甄选机制,特别是针对研发应用、技术、生产、经营等核心关键岗位,确保人才供给满... |