职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 发布日期 | 月薪 |
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安全员 | 上海金申工程建设有限公司惠州分公司 | 广东-惠州市 | 2025/08/21 | 6000 - 7000 | |
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1、具有2年以上工作经验,具备大专及以上教育背景,具有安全员C证。(有项目安全管理能力) |
仪控维修技师 | 上海金申工程建设有限公司惠州分公司 | 广东-惠州市 | 2025/08/16 | 9000 - 13000 | |
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1、具备石化/电力行业工作背景,8年以上仪控专业维修工作经验,至少5年以上石化/电力行业维修经验。具备大专及以上仪控专业教育背景,具有仪控专业工程师或以上专业技术任职资格。2、具有化工自动化控制仪表作业证、低压电工证、防爆电气作业证。 |
电气工程师 | 空气化工产品(中国)投资有限公司 | 广东-深圳市 | 2024/09/25 | 15000 - 17000 | |
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岗位为现场检修岗,需要有实际操作动手能力PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES(主要职责)1.确保遵守AP和当地的安全、健康和环境标准,满足强制性的安全要求和活动:安全培训、安全会议、基本安全实践和所有其他需求AP EHS和当地法规。2.监控工厂设备和设施的服务能力,确保他们满足安全管理和环境的要求。3.负责所有仪表和控制系统设备定期维护和修理,如所有现场仪表、阀门、流量计、变送器、... |
仪表工程师 | 上海金申工程建设有限公司惠州分公司 | 广东-惠州市 | 2025/08/16 | 11000 - 15000 | |
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1、具有8年以上从事仪表控制维保管理工作经历,具有仪控专业工程师及以上专业技术任职资格,具有5年石化/电力行业工作经验。2、、大专及以上全日制教育学历,均具有化工自动化控制仪表作业证、低压电工证。3、具备PLC(西门子系列)程序编程、维护、检修经验和能力者优先。 |
展厅讲解员兼行政专员 | 惠州市红墙化学有限公司 | 广东-惠州市 | 2025/08/22 | 7000 - 8000 | |
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一、岗位职责:1、负责公司品牌体验馆讲解员工作;2、 负责公司日常商务接待工作;3、负责公司酒店、餐厅、票务及水果预订工作;4、负责各类商务协议、接待费用、酒店餐厅账单登记及对接;5、负责公司接待区域大堂、会议室、前台等的管理;6、负责公司餐厅服务管理工作;7、负责统筹日常工作接待工作,并按照公司接待制度执行;8、完成公司领导其他临时交办工作。二、岗位要求:1、本... |
仪控维修高级工 | 上海金申工程建设有限公司惠州分公司 | 广东-惠州市 | 2025/08/16 | 8000 - 12000 | |
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1、具备石化/电力行业工作背景,8年以上仪控维修工作经验,至少5年以上石化/电力行业维修经验。具备中专及以上仪控专业教育背景,并具有仪表维修高级工或以上技能证书。2、具有化工自动化控制仪表作业证、低压电工证、防爆电气作业证。 |
公用工程师 | 广东领创化工新材料有限公司 | 广东-惠州市 | 2025/01/16 | 6000 - 10000 | |
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职责:1、负责对污水处理、循环水、锅炉、火炬、脱盐装置、仪表风系统、冷冻罐区、消防系统等单位安全操作和维护。2、定时对现场进行巡检和维护。要求:1、化工类专业,中专上以学历。2、有石化相关装置经验者优先考虑 |
罐区班长 | 广东领创化工新材料有限公司 | 广东-惠州市 | 2025/09/26 | 7000 - 13000 | |
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1.25-45岁之间,大专以上学历,化学工程、石油储运相关专业优先;2.电脑日常办公软件操作熟练;3.2年以上石油化工化工行业同岗位工作经验,熟悉罐区槽车货物装卸流程和设备(如储罐、泵、阀门、流量计、液位、安全阀)日常操作、维护保养与安全管理,有大型石化企业和化工园区罐区管理经验者优先;4.具备基础的工艺流程图解读能力,具备风险识别能力,熟悉罐区常用物料的化学特性和存... |
研发经理(表活) | 惠州市红墙化学有限公司 | 广东-惠州市 | 2025/06/24 | 15000 - 20000 | |
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一、职责描述:1、搜集行业产品信息,进行分析,结合市场需求,提出表活新产品的项目计划及储备产品概念思路。2、根据新产品的研发目标和执行标准,开展产品研发及储备工作,包括化工原料及材料的研究、单体开发、工艺优化等。3、负责表活活性剂新品的开发和推广,配合销售部门获取市场份额。4、负责表活活性剂合成工艺的优化,改善产品性能,解决科研和生产过程中出现的相关问题。5、... |
仪表主管 | 广东领创化工新材料有限公司 | 广东-惠州市 | 2025/01/16 | 13000 - 18000 | |
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一、岗位职责: 参与新、改、扩建项目仪表设备的立项、安全设立、设计、试生产、验收活动和职业危害预评、效评工作以及环评、试生产、验收等活动。二、岗位要求:1、仪表自动化相关专业,专科及以上学历;2、5年以上大型石油化工行业仪表设备管理工作经验;3、具有一定的管理能力、沟通能力、计划和执行能力、组织协调能力,保密意识强、服务意识强、工作认真负责,能够承受较大的工... |
空分操作员(深圳) | 空气化工产品(中国)投资有限公司 | 广东-深圳市 | 2024/09/25 | 8000 - 9000 | |
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PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES1.与其他技术员及工程师紧密合作,负责工厂ASU的日常运营,包括工艺调整,产品质量的控制,槽车的充装以及例行设备巡查等以确保工厂安全及有效的运行,记录日常生产工艺参数数据及报告,执行日常/月度的例行工作。2.与其他技术员保持联系,确保24小时监控其他现场,包括HPN/ONG/QMAC/CQC系统等。3.由生产主管带领进行工厂启动/紧急停机/应急响应操作,进行... |
安环经理 | 广东领创化工新材料有限公司 | 广东-惠州市 | 2025/01/16 | 15000 - 30000 | |
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一、岗位要求:主要职责如下:a) 与政府安全监督部门、项目HSE管理部门和监理单位的HSE监理人员对口联络;b) 参与编制项目管理实施规划, 编制项目HSE计划书、项目应急预案和相关的HSE管理文件;c) 参与审查安全设施设计专篇、职业病防护设施设计专篇、环境保护设计专篇、消防设计专篇、节能设计专篇和抗震设计专篇,以及工艺安全设计审查d) 参与选择施工承包商;e) 组织审核施工承包... |
技术员 | 上海金申工程建设有限公司惠州分公司 | 广东-惠州市 | 2025/09/02 | 4000 - 6000 | |
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1、吃苦耐劳2、3年石油化工技术员经验3、工作26天4、在办公室做项目报审资料、方案等 |
总经理 | 广东领创化工新材料有限公司 | 广东-惠州市 | 2025/06/03 | 50000 - 100000 | |
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战略规划与决策1、制定3-5年战略规划,主导产品线转型升级(如从传统向高新延伸);2、审批年度经营计划与预算。运营与风险管理1、建立大化工生产体系(跨基地产能调配、供应链韧性提升),确保OEE≥85%;2、推动数字化升级(MES/ERP深度整合),实现生产成本可视化;3、落实安全生产责任制,近五年内任职企业无重大事故。组织与文化建设1、优化高管团队胜任力模型,实施“菁英计划”储备... |
技术主管 | 上海金申工程建设有限公司惠州分公司 | 广东-惠州市 | 2025/08/18 | 12000 - 15000 | |
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动设备静设备工艺管道化工电厂相关经验5年以上,本科学历,8小时做五休二,每月10号发工资,包吃住 |
财务经理 | 广东领创化工新材料有限公司 | 广东-惠州市 | 2025/01/16 | 15000 - 30000 | |
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岗位职责:1. 负责公司财务战略规划与年度财务计划的制定与执行,确保财务目标的实现;2. 管理财务团队,指导团队成员完成日常财务工作,提升团队整体专业能力;3. 审核公司财务报表,进行财务数据分析,为管理层提供决策支持;4. 优化公司财务流程,加强内部控制,防范财务风险;5. 协调内外部审计,确保财务信息的真实性和合规性,维护公司利益。任职要求:1. 拥有本科及以上学历,... |
设备技术员 | 广东领创化工新材料有限公司 | 广东-惠州市 | 2025/01/16 | 7000 - 10000 | |
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岗位职责:1、参与化工生产装置动、静设备的检查、保养、维修等日常管理工作;2、参与生产设置大检修计划的制定、实施、检查、总结等管理工作;3、协助设备工程师对生产装置的设备进行管理;任职要求:1、有大石化行业从事设备管理工作一定经验者优先考虑;2、应届生有在设备基层锻炼和意识和吃苦耐劳的思想准备; |
操作班长 | 广东领创化工新材料有限公司 | 广东-惠州市 | 2025/07/22 | 10000 - 20000 | |
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岗位职责:1、负责班组的运行、5S卫生和管理工作;拥有DCS操作能力;2、负责监督班组员工做好各项生产运行记录,并检查核实,确保记录及时准确;3、负责对出现的运行异常进行及时排除和汇报;4、负责落实和汇报设备的日常维护、保养以及故障解决情况;5、负责班组的交接班和记录工作;7、负责开展班组活动和培训;8、积极配合完成生产主管交待的其他任务;9、适应并愿意服从公司倒班制... |
钳工 | 上海金申工程建设有限公司惠州分公司 | 广东-惠州市 | 2025/08/19 | 7000 - 9500 | |
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1、动设备维保钳工。会机泵维修,日常巡检,动设备维护及保养2、静设备维保钳工。会拆装阀门,日常巡检,静设备巡检及保养 |
文员/助理 | 上海金申工程建设有限公司惠州分公司 | 广东-惠州市 | 2025/09/06 | 5000 - 6000 | |
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1、协助上级建立、维护人事档案等。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。3、会简单电脑操作。4、做每个项目的报验资料进出台账。 |