职责概述：实施区域渠道策略、驱动增量业务落地。通过科学的分销模型设计与精细化管理，实现渠道健康度与市场份额双增长，达成年度业绩目标。

岗位职责：
1）实施区域渠道政策（返利/补贴/授权体系），并动态优化
2）积极推进对现有渠道伙伴的交叉/增销/重复销售，完成销售目标
3）确定分销渠道和促销计划，规划渠道覆盖地图，制定新市场渗透率与增长目标
4）拓展对新渠道伙伴/分销商的销售
5）制定并交付面向经销商的产品展示、销售投标和报告演讲，输出行业定制化解决方案模板，精准触达客户
6）为渠道伙伴的销售人员培训产品用途
7）指导和协调渠道伙伴的贸易展览，策划区域性联合营销活动
8）管理与渠道伙伴的关系
9）数据分析与预测：监控渠道核心指标（Sell-in/Sell-out、滞销率、周转率），预警风险并调整策略
10）渠道利润管理：设计分润模型与返利机制，确保伙伴利润可持续性

任职要求：
年龄：符合法定劳动要求
学历：本科及以上学历，
经验：3-5年实际的渠道销售经验：2年以上化工/材料行业渠道管理经验 

月薪：6000-7500+基于业绩的提成
能力要求：
1）普通话流利  
2）渠道体系设计
3）数据分析能力
4）冲突管理
5）谈判影响力
6）跨区域沟通协调能力
7）建立关系