建议反馈
人力资源经理/总监
10000～18000 元/月
当前位置：
福利待遇
年终奖
绩效奖金
五险一金
定期体检
员工旅游
节日福利
高温补贴
提供食宿
职位要求
职位性质：不限
学历要求：本科
工作经验：八年以上
专业要求：不限
职称要求：不限
外语要求：不限
岗位职责
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、具有高阶引才开发能力及组织培养激励规划设计的能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理优先；
2、10年以上大型制造型企业人力资源管理工作经验，其中5年以上同等职位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心；
5、有较强的时间观念，独立性强，较好的团队合作精神。
职位福利：六险一金、年底奖薪、绩效奖金、提供食宿、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
公司介绍
河南瑞柏新材料有限公司于2021年10月成立，占地406亩，现有员工350余人。项目利用园区龙宇煤化工的醋酸、乙二醇、一氧化碳及氢气等原料资源，形成园区上下游产业链延伸和循环经济一体化，公司规划21个产品，其中已投产甲胺、电子级碳酸酯、电子级醋酸酯等17个产品，尚有乙醇、 乙二醛，乙醛酸、副产草酸 4个产品正在建设中。项目全面建成后，每年可生产高端精细化工产品145万吨，产值70亿元，不仅能为社会提供500个就业岗位，也将为园区内企业的协同发展提供更多机遇。
公司产品醋酸甲酯国际市场份额达70%，是全球单打冠军产品；MIBK市场份额的40%，国内外销量第一；电子级醋酸酯、电子级碳酸酯等产品，主要供应全球前三大龙头企业。其中电子级醋酸酯市场占有率95%。
目前，公司已拥有700多家国外客户、5000多家国内客户,产品远销80多个国家和地区。
在推进当前乙醇、乙二醛、乙醛酸、草酸等在建项目的同时，公司计划在未来五到十年，在河南永城经开区继续发展，规划用地480亩，投资50亿元，建设16个电子级醇类及酯类产品生产项目，年产能达150万吨，预计新增年产值100亿元，最终成为国内技术领先、品种最全的醇类生产基地。
公司产品醋酸甲酯国际市场份额达70%，是全球单打冠军产品；MIBK市场份额的40%，国内外销量第一；电子级醋酸酯、电子级碳酸酯等产品，主要供应全球前三大龙头企业。其中电子级醋酸酯市场占有率95%。
目前，公司已拥有700多家国外客户、5000多家国内客户,产品远销80多个国家和地区。
在推进当前乙醇、乙二醛、乙醛酸、草酸等在建项目的同时，公司计划在未来五到十年，在河南永城经开区继续发展，规划用地480亩，投资50亿元，建设16个电子级醇类及酯类产品生产项目，年产能达150万吨，预计新增年产值100亿元，最终成为国内技术领先、品种最全的醇类生产基地。
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私营/民营企业
100 - 499人
不限人力资源经理/总监
