1.贯彻执行上级组织及分公司党委的路线、方针、政策和决议，负责公司党组织建设、干部和党员队伍建设工作。
2.负责编制、修订完善海南分公司组织建设、员工培训、职业技能等管理制度并贯彻执行。
3.负责党的组织机构设置及日常管理。
4.负责公司及基层党组织机构的设立、变更和撤销工作，组织跟踪督导所属单位党组织换届。
5.负责党务人才队伍建设，制定党员、党务工作者、党组织书记教育培训计划，组织示范培训班。
6.组织开展公司优秀党员及党务工作者、先进基层党组织等评选表彰。
7.负责编制公司组织建设方面重要的文件、报告、方案等材料。
8.负责公司培训管理体系建设，规范培训计划、费用、资源、后评估等管理工作。
9.负责制定干部员工培训工作中长期规划，编制公司年度培训计划，并跟踪推进落实。　　
10.负责公司职称管理，组织落实职称申报等相关工作。
11.负责公司职业技能管理和职业技能队伍建设，组织进行职业技能鉴定、技能竞赛、技能比武、落实高技能人才评聘、技能专家申报等相关工作。
12.自觉遵守并履行《合规义务清单》、《重点岗位合规职责清单》中关于人力资源的合规义务。
13.完成上级交办的其他工作。
14.具备岗位所需的人力资源管理专业知识，具有丰富的组织建设、人力资源方面的工作经验：熟练使用常用办公软件。
15.拥护党的路线、方针、政策，具备良好的职业道德和职业素养，品行端正、作风正派、爱岗敬业、廉洁自律，具有较强的组织统筹、沟通协调、计划统筹与执行能力，保密、风险意识强。
16.全日制大学本科及以上学历，并取得相应的学位。
17.中共党员优先；具备大型国有企业、央企、事业单位、政府机关等人力资源工作经验。