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计量及能源管理工程师
10000~15000 元/月
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计量及能源管理工程师
10000~15000 元/月
工作地点:广东-茂名市 招聘人数:2人 招聘日期:2022-04-25 ~ 2024-04-24 更新日期:2024-03-20
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薪酬行情
福利待遇
五险一金 法定假日 带薪年假 节日福利 定期体检 管理规范 发展空间大 每周双休
职位要求

职位性质:全职

学历要求:本科及以上

工作经验:五年以上

专业要求:化工/仪表

职称要求:不限

外语要求:不限

岗位职责
职位描述:
1、负责与调度的对接,及时掌握船舶的信息,负责船舶卸货的计量工作。
2、负责与调度的对接,及时掌握公司产品管道输送外卖的信息,负责管道输送的计量工作。
3、负责与库区的联系,负责对接丙烯装车量及库区冷冻丙烷加温蒸汽用量的复核。
4、负责与第三方检验公司的联系,并监督其现场作业,收取检验报告。如遇检测数据超出误差允许范围,及时汇报领导。
5、负责对接上下游企业核对每天的抄表数据。并根据公司流程支付每月的能源费用。
6、负责计量器具的日常管理,负责向仪表工程师提出公司对外计量器具的标定需求,计量器具台帐管理。
7、负责每日原料、产品库存报表及每月盘点报表。
8、负责编制本部门规章制度及作业程序。
9、负责对计量员的培训,督促检查计量员的日常工作,并根据计量员的业绩做好考核打分工作。
10、配合领导做好日常管理工作,服从领导的安排,完成领导下达的各项任务。
11、接收并完成公司和领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上,化工或仪表类等相关专业;
2、5年以上的化工企业计量管理工作经验;
3、熟悉船舶、岸罐、管输计量流程、熟悉一般计量器具的结构、工作原理。具有良好的学习能力、创新能力和沟通能力;要有很强的进取心、责任心和工作主动性;
4、熟练使用计算机办公软件,具备一定的公文写作能力;
5、身体健康;

公司介绍

东华能源股份有限公司(以下简称“公司”)成立于1996年,注册于张家港保税区,总部位于古都南京,经过多年的发展,现已成为中国500强224位(2020年)。

自2008年在深圳交易所上市(SZ.002221)以来,公司紧随基础化工行业的世界新趋势,专注构建“产学研”一体化平台,致力于打造“从轻烃资源、基础化工原料到高分子新材料产品”的全产业链优势。当前,公司依托宁波、张家港、茂名三大产业基地和国内外顶尖研究机构,已成功转型为“以绿色化工为基础,国际化研发为依托,新材料产业为导向的高分子材料制造商”。公司以聚烯堂电商平台为基础,利用“塑料+数字化”模式实现在线交易、在线支付和在线物流,提高交易效率,提供货物全流程跟踪服务,该平台也已经成为塑化行业具有较大影响力的产业互联网平台。公司加强研发平台建设,高度重视科研技术开发与创新,于2018年成立东华能源研究院,建有东华能源复合材料实验室。已有研发设备如高温凝胶色谱仪、红外分析仪、气液相色谱仪、X射线光谱仪、毛细管流变仪等共计140余台,建有3000平米的化验分析测试实验室,现已成功开发高熔纤维专用料、薄壁注塑专用料、无规透明聚丙烯、低熔抗冲共聚聚丙烯等多种产品牌号,基本实现了对主流聚丙烯产品牌号的全面覆盖。

20多年来,公司一贯秉承绿色、低碳的发展理念,致力于新能源、新材料产业的发展,依托技术革新、产品创新,坚持高质量、生态化发展,用实际行动谱写 “敬畏上苍、利国利民,百年老店、安居乐业”的座右铭。

东华能源有三大产业基地:宁波基地、张家港基地和茂名基地,专注于高分子材料和氢能源。

张家港基地:

1套60万吨丙烷脱氢装置,1套40万吨聚丙烯装置。

宁波基地

一期项目:1套60万吨丙烷脱氢装置,1套40万吨聚丙烯装置。

二期项目:1套60万吨丙烷脱氢装置;

三期项目:2套40万吨聚丙烯装置;

四期项目:1套100万吨丙烷脱氢装置、2套40万吨聚丙烯装置、1套24万吨顺酐装置、1套20万吨BDO装置、一套10万吨PBAT装置。

茂名基地:

一期项目:

一期(Ⅰ):含1套60万吨丙烷脱氢装置、 1套40万吨聚丙烯装置和1套20万吨合成氨装置及配套库区、管廊和码头;

一期(Ⅱ):含1套100万吨丙烷脱氢装置、2套40万吨聚丙烯装置及配套公用工程和辅助设施。

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发展历程

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2021宁波二期PDH项目、三期PP项目投产

2020 东华能源(茂名)烷烃资源综合利用项目(一期)进入正式建设阶段

2019 东华能源(茂名)有限公司注册成立

2018 宁波二期PDH项目开工建设,收购钦州港

2016 宁波一期PDH项目投产

2015 张家港一期PDH项目投产

2013 LPG业务量160万吨

2012投资PDH项目,张家港和宁波两地共计120万吨PDH产能

2009 收购BP公司华东两大LPG库,成为国内最大LPG储运商

2008 深圳交易所上市

1996公司成立

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企业文化


  敬畏上苍

我们的一切是来源于自然,要顺应自然、尊重科学,常怀敬畏之情、感恩之心,构建人与自然和谐发展的环境。

利国利民

我们的发展是取之于社会,要肩负起应有的社会责任,致力于发展清洁能源和新材料产业,打造烷烃资源综合运营商,坚持安全健康的理念,为社会创造更多的福祉。

百年老店

我们的目标是创立百年基业,要诚信经营、规范管理,以完善的治理、健全的制度奠定百年老店的基石。

安居乐业

我们的动力是员工的共同奋斗,要让员工享受高品质的生活和工作保障,建立公平、效率分配机制,建立高度的认同感、归属感和幸福感。

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“敬畏上苍,利国利民,百年老店,安居乐业”是东华能源一以贯之的经营理念。

对社会,东华恪守诚信,坚持利国利民。自开业以来,东华能源一直专注于利用国际烷烃资源服务国内经济发展。每年公司从世界各地运来数百万吨的高品质烷烃资源,经过东华的码头、仓储再到终端,输送至千家万户,成为家庭生活,工厂运营不可或缺的清洁能源。

对自然,东华懂得顺应,更知道呵护。紧跟世界能源利用变革的大趋势,东华能源引进一流技术,融聚各方智慧,投建烷烃资源综合利用项目,大力发展清洁环保、高效节能、环境友好型新能源和新材料产业。

对员工,东华注重培养,更善于回馈。优美的环境,融洽的氛围,东华能源会聚八方英才,以包容的心态鼓励创新,为员工搭建事业的平台,而非仅仅谋生的手段。

展望未来,机遇与挑战并存;回顾历史,唯有顺应发展趋势,与自然和谐相处,与社会共进步,与员工同甘苦的企业方能屹立不倒。

东华能源始终以此为愿景,追求企业,自然、社会与员工的和谐统一。路漫漫其修远兮,自强不息的东华人恪守诚信,勤劳务实,上下求索,不懈奋斗。

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薪酬福利

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完善的培训发展平台

东华给予员工的学习和成长强有力地支持,除了“一对一”导师带教、在岗实践等学习机会外,公司鼓励自我学习并提供内、外部各类培训和学习机会,全力打造学习型组织和文化。

公司通过体系化的岗位培训帮助员工不同阶段的多样化学习,帮助每位员工建立专业化的能力,持续创造高绩效。

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多元的职业发展体系

我们致力于为员工打造拓宽职业宽度和深度的平台,为每一位员工提供广阔的职业发展机会。

搭建双通道机制,为管理通道人员的发展提供平台,为专业技术人员的发展保驾护航,为核心人才的发展提供加速通道。

双通道:技术员/专员 →工程师/主管 →副经理→经理 →高级经理 →管理层

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具有竞争力的薪酬待遇

公司提供行业具有竞争力的薪酬待遇,实施全面薪酬制度,包括基本工资、月度绩效奖金、年终奖、专项奖励、各类津贴福利、培训发展、晋升等。

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完善的薪酬福利

东华拥有完备而优厚的薪酬福利体系。

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工作与生活环境

高品质、健康餐饮为员工提供免费一日三餐;

拎包入住公寓,双人标间;

上下班通勤大巴多条线路,为员工提供了上下班便利。

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丰富多彩的员工活动

公司举办丰富多彩的员工活动,有强身健体的体育活动等团队活动,有温馨有爱的家庭日、生日聚会、相亲会,还有属于东华员工的舞台“年终联欢会”。



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公司基本信息

东华能源股份有限公司 茂名基地

私营/民营企业

1000人以上

石油石化天然气,煤化工-烯烃,煤化工-聚丙烯,化工贸易-化工贸易
HR信息

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