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  • 工作性质:全职
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 4000~7000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:30人
  • 招聘日期:2020-12-24 ~ 2022-01-20

条件及要求:本科及以上学历,所学专业为岗位相关专业,年龄在40周岁以下,具备电仪讯工程师证,有相关工作经验或特别优秀者可适当放宽。


2、岗位职责

负责公司西南区域通信项目的技术管理及项目建设的设计实施等。


(2)掌握TCP/IP等路由和交换基本技术,熟悉中兴、华为、H3C等厂商通信、交换、路由、传输、通信电源产品;

(3)具备通信系统的综合性方案设计和项目组织与实施的能力,有开局调试路由器和交换机等通信设备的经验,以及良好的故障定位及处理能力、网络设计及优化经验。

(4)吃苦耐劳,具有良好的语言表达和沟通能力。

4、工作地点及工作时间

(1)工作地点:主要在西南区域,目前项目在普光(含但不限于:四川、山东、湖北、湖南等省。)。或根据甲方实际工作需求派往其项目部所在地。

(2)工作时间:执行派遣的项目部岗位作息制度,原则上工作满2个月,休假20天(含路途时间),但全年休假次数不超过6次。

1.思想政治素质好,具有良好的道德品行和职业操守;沟通协调能力强,具有较强的执行力和团队协作精神;服从分配,能适应外部市场工作。

2.遵纪守法,没有违犯国家法律法规的行为,无治安、刑事、党纪和行政处分记录。

二、相关待遇及福利

(一)试用期。所有岗位试用期2个月,期间按基本工资的80%标准发放。

(二)月度奖励。试用期满后,在经营管理、技术服务、安全生产等方面提出合理化建议,被甲方采纳后取得明显成效者,或完成各项技术服务工作,贡献突出者,根据主、辅岗贡献大小,奖励50-400元。

(三)工龄工资。在甲方服务满12个月后开始按月发放工龄工资,工龄工资按人员实际服务时间计算,每满12个月增加50元/月。

(四)年终奖。甲方根据年度效益情况,根据年度综合考核档次按一定比例兑现。

(五)社保。公司遵照国家有关规定为其缴纳社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤、生育5项保险),个人部分公司代扣代缴。

(六)福利。工作期间甲方免费提供食宿,伙食补助公司代扣代缴,承担休假期间往返交通费。劳保、节日福利等均按甲方员工标准发放。

(七)休假。连续工作两个月,休假20天(含往返路途时间),所服务单位可根据实际工作需要统筹调整每次休假时间。

联系方式

  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。
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