职位名称 | 公司名称 | 工作所在地 | 发布日期 | 月薪 | |
2024届、2025届应届毕业生(化工类、机... | 山西亚鑫融科新材料有限公司 | 2025/05/20 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:50人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 生产类:工艺技术岗、设备技术岗环保类:安全环保岗设备技术类:电工、仪表工、机修工化验技术类:化验岗 详细信息.. | |||||
电工仪表维修工 | 瑞固(衢州)新材料科技有限.. | 2025/05/20 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、负责设备的维护保养:根据企业的维护计划,进行定期高低压配电室和电仪自动化设备的巡检、清洁和保养... 详细信息.. | |||||
电工 | 吉林省启宏建设工程有限责任.. | 2025/05/20 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:10人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 电气专业维保主要工作1、日常巡检:根据各装置的巡检路线,定期检查电气设备的声音、温度、振动、绝缘等情况是否异... 详细信息.. | |||||
机修工 | 健帆生物科技集团股份有限公司 | 2025/05/20 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1、按计划实施厂房设施、设备日常维护工作;2、检修设备故障,并做好检修记录,执行年度大中修计划;3、... 详细信息.. | |||||
机修工 | 健帆生物科技集团股份有限公司 | 2025/05/20 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1、按计划实施厂房设施、设备日常维护工作;2、检修设备故障,并做好检修记录,执行年度大中修计划;3、... 详细信息.. | |||||
电工 | 吉林省启宏建设工程有限责任.. | 2025/05/20 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:10人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 电气专业维保主要工作1、日常巡检:根据各装置的巡检路线,定期检查电气设备的声音、温度、振动、绝缘等情况是否异... 详细信息.. | |||||
维修电工 | 岳阳长炼机电工程技术有限公.. | 2025/05/20 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:30人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 主要从事石油化工行业生产装置电气设备运行、维护、维修及日常保养等工作 详细信息.. | |||||
仪表工 | 岳阳长炼机电工程技术有限公.. | 2025/05/20 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:15人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 石油化工装置的自动控制系统及过程自动化仪表设备的安装、调试与维修、维护、检修 详细信息.. | |||||
电气运行/电气维修 | 岳阳长炼机电工程技术有限公.. | 2025/05/20 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:10人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 电气维护保运 详细信息.. | |||||
维修仪表工 | 岳阳长炼机电工程技术有限公.. | 2025/05/20 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 石油化工行业生产装置自动化控制仪表设备运行、维护、维修及日常保养 详细信息.. | |||||
机修工 | 岳阳长炼机电工程技术有限公.. | 2025/05/20 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:20人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、岗位职责:主要从事化工装置的泵、风机、带传动、链传动、压缩机和汽轮机等成型机械设备的安装、调试与维修、维... 详细信息.. | |||||
维修钳工 | 岳阳长炼机电工程技术有限公.. | 2025/05/20 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:30人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 石油化工行业生产装置机修设备运行、维护、维修及日常保养等工作 详细信息.. | |||||
电气仪表技术员 | 国都化工(昆山)有限公司 | 2025/05/19 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、全日制大专以上学历,电气/仪表/自动控制等相关专业2、熟悉高、低压电气配电系统,熟悉液位计、流量计的维护校... 详细信息.. | |||||
低压电工 | 盘锦禹王无纺布有限责任公司 | 2025/05/19 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1、认真执行公司的各项方针政策,严格遵守公司的各项规章制度; 2、严格履行、电气岗位职责; 3、严格... 详细信息.. | |||||
操作工 | 林德(中国)投资有限公司 | 2025/05/19 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 主要职责:1. 根据林德集团和大中华区的标准和规定,确保执行公司安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案。2.... 详细信息.. | |||||
现场工程师(工艺方向)-上海 | 林德(中国)投资有限公司 | 2025/05/19 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 职位描述:全面负责生产装置的生产和维护等日常运行工作,确保装置安全运行。及时完成月度客户结账及每月的KPI报告... 详细信息.. | |||||
运维电工 | 南京扬子检维修有限责任公司 | 2025/05/19 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 任职资格:1、具有从事化工装置电气运行、维护3年以上工作经验。2、具有化工电气中级工及以上等级证。3、具备独立... 详细信息.. | |||||
运维电工 | 南京扬子检维修有限责任公司 | 2025/05/19 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 任职资格:1、具有从事化工装置电气运行、维护3年以上工作经验。2、具有化工电气中级工及以上等级证。3、具备独立... 详细信息.. | |||||
电工 | 老河口光联科技有限公司 | 2025/05/15 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1.机械设备的电气设备安装、维修及保养;2.各种电气元件的维修、安装及更换;3.公司所有机电设备电器的检查、维护... 详细信息.. | |||||
电气仪表工程师 | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/05/15 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1.本科及以上学历,中级及以上职称,具有输变电、电气、变配电专业设计经验,具有电力系统自动化、热能动力、光伏... 详细信息.. | |||||
设备安装工程师 | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/05/15 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1.本科及以上学历,中级及以上职称,具有设备设计经验,具有机械、机电一体化、过程装备等专业教育背景;2.具有机电... 详细信息.. | |||||
焊接工艺工程师(含检测) | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/05/15 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1.本科及以上学历,中级及以上职称,具有石油化工、机电工程、焊接工艺及设备等相关专业教育背景;2.具有机电工程相... 详细信息.. | |||||
工艺安装工程师 | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/05/15 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1.本科及以上学历,中级及以上职称,具有石油天然气、化学工程与工艺、油气储运设计经验,具有石油化工类专业教育... 详细信息.. | |||||
电气检修熟练工 | 新疆新业能源化工有限责任公司 | 2025/05/14 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 一、主要岗位职责:1、对化工生产装置的电气设备进行检修,保证正常稳定运行。2.认真执行巡检制度,及时发现并消除... 详细信息.. | |||||
维修电工 | 新疆新业能源化工有限责任公司 | 2025/05/14 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 一、主要岗位职责:1、对化工生产装置的电气设备进行检修,保证正常稳定运行。2.认真执行巡检制度,及时发现并消除... 详细信息.. |