浙江蓝创谷工程技术有限公司
浙江蓝创谷工程技术有限公司系青山实业旗下负责海外项目运营管理的永青集团的子公司。
青山三十多年来专事不锈钢产业，已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工的全产业链布局。
为进一步利用矿产资源，青山实业兴建工厂提取低品位镍矿中的镍、钴、锰用于研发新能源电池及智慧储能系统并高效推动在新能源全产业链布局，为人类的绿色可持续发展贡献力量。
1、行业赛道双红利
不锈钢领域：青山全球市场份额第一，业务稳定，适合追求传统制造业职业安全的求职者。
新能源领域：切入电池材料、储能等高速增长赛道（全球动力电池需求年复合增长率超30%），适合寻求朝阳行业的候选人。
2、全产业链机会
从矿山到终端产品的垂直整合能力，意味着员工可接触全链条业务场景（如资源开发、冶炼技术、电池研发），对复合型人才成长极有利。
例：工程技术岗可能同时参与海外镍矿项目设计、低碳冶炼工艺优化、电池材料产线建设，远超单一环节企业经验。
3、国际化平台资源
印尼、非洲等海外项目提供外派机会，积累跨国工作经验，薪资通常较国内同岗位上浮30%-50%（含补贴）。
语言（小语种）、跨文化沟通能力者优先，可快速晋升。
若求职者看重“从矿产到电池”的全局视野，并愿意承担海外挑战，蓝创谷及青山系企业能提供独特跳板，长期价值可能优于专注单一环节的企业。
高压酸浸工程师
参考薪酬：20000～25000 元/月
招聘人数：若干
工作地点：印度尼西亚
4.5个月回国一次，每次15天带薪休假，包食宿，国际机票及签证费公司承担
要求：
大专（含）以上学历，冶金工程、冶金物理化学、冶金电化学、化学工程等相关专业
职责：
1、协助经理/副经理进行冶炼厂的管理工作；
2、实施上级制定的生产计划，定期汇报完成情况；
3、提报为生产所需的原材料和生产物资计划，汇总各类原始记录的管理工作，及时处理生产中的障碍，组织责任区域内正常生产。
工艺设计工程师
（湿法冶金/化工/选矿）
参考薪酬：20000～35000 元/月
招聘人数：1人干
工作地点：国外
职责描述：
1、承担项目工程咨询及项目建议书、工艺方案、可研报告的编制；
2、承担选矿、湿法冶金及化工过程的工艺、化工非标设备（槽或釜等）的施工图设计及校审工作；
3、承担项目现场的设计服务等。
任职要求：
1、本科及以上学历，选矿、化工、冶金、化学等相关专业，能熟练使用Auto CAD制图软件，熟悉设计制图规范者优先录用；
2、有5年以上选矿、湿法冶金、化工工艺及设备的设计或类似设计经验者，学历可适当放宽；
3、有较强的综合设计能力，能独立承担工作任务；
4、具备良好的团队协作能力和沟通能力，责任心强，学习能力强。
电解镍/硫酸镍生产人员
参考薪酬：13000～15000 元/月月
招聘人数：200人
工作地点：国外
描述：
需要有电解镍、电解铜、电解铝相关生产经验包括：除油及配酸、浸出车间、萃取车间、电镍车间、结晶车间。
江苏美东环境科技有限公司
江苏美东环境科技有限公司成立于2018年，由江苏双优环境科技有限公司和张家港保税区张保实业有限公司共同投资设立，总投资6亿元。
公司深耕生态环保产业，主要围绕环境治理、危固废综合利用、环保设备的技术研发、咨询、技术服务等领域，公司目前正在运行的项目有富氧高温等离子项目、有色金属利用项目、活性炭再生项目等，为企业客户和各类园区政府提供更稳定的环保发展动力。以实际行动助力实现“双碳”目标，努力打造具有强大引领力的全资源循环链的一流环保企业。
1. 行业趋势利好
政策驱动：中国危废处理市场规模超2000亿，年增长15%+，“无废城市”试点推动需求。
技术壁垒：等离子体处理技术国内玩家较少，美东环境具备先发优势。
2. 核心优势
国资背景+市场化运作：依托张家港保税区资源，业务稳定性强。
资源化技术：不同于传统焚烧/填埋，更符合“双碳”政策方向。
3. 适合人群
技术研发岗（环境工程、化学工程、材料科学）：接触等离子体、活性炭再生等前沿技术，专利积累机会多。
环保工程师（机械、工艺设计）：参与危废处理项目全流程，综合能力提升快。
园区环保咨询（EHS、环境政策）：积累政府/企业资源，未来可转型甲方或政策顾问。
4. 职业成长性
技术路线：可向新能源环保（如锂电回收、氢能）延伸。
适合技术驱动型人才，在细分领域有较大成长空间
你对危废资源化技术感兴趣，希望参与前沿环保项目。
你能接受化工园区工作环境，追求“技术+商业”复合成长。
你看好区域性环保企业的成长性，并重视国资背景的稳定性。
你更倾向于一线城市或纯管理岗（美东环境偏重技术与工程）。
你对工业环境耐受度较低（部分项目涉及危废现场处理）。
（环保/化工/冶金）设备工程师
参考薪酬：10000～15000 元/月
招聘人数：1人
工作地点：江苏-张家港市
任职要求：
1、本科及以上学历，35-45岁，机械设计制造及其自动化或相关专业背景；
2、具备10年以上环保设备管理经验，有设备安装、设计、制图等有大型企业或知名环保公司从业经历者优先；
3、熟悉各类环保设备的工作原理和操作规范，掌握相关法律法规知识；
4、具备较强的组织协调能力和团队领导力，能够有效管理团队完成各项任务；
5、拥有良好的沟通技巧和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静并作出正确决策。
冶金工程师
参考薪酬：10000～15000 元/月
招聘人数：2人
工作地点：江苏-张家港市
岗位职责：
1、参与新项目建设、设备选型、安装调试、试生产等工作；
2、为生产运营提供冶炼工艺的技术指导和解决方案；
3、负责现有处置料成本的计算， 工艺参数的预估计算，物料进炉配比计算；
4、负责根据危废原料制定造渣配伍计划
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、26-40岁，冶金专业，全日制本科以上学历，可接受应届生；
2、熟悉火法冶金理论知识，有实验室研究经验优先。
冶金生产班长
参考薪酬：11000～13000 元/月
招聘人数：1人
工作地点：江苏-张家港市
岗位职责：
1、负责带领班组人员做好冶金工艺的生产顺利运行；
2、为生产运营期间提供冶炼工艺的技术支持和解决方案；
3、指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试；
4、主持现有产品冶炼工艺技术改良和团队管理；
5、主持编写冶炼工艺文件；
6、参与富氧侧吹炉、电弧炉生产工艺、技术选型；
7、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、28-45岁，化工或冶金专业，本科以上学历；
2、具有3年以上冶炼工艺技术工作或冶炼工艺现场管理工作；
3、熟悉火法冶金生产工艺流程，擅长富氧侧吹炉，有稀有金属冶炼工厂管理经验；
4、具备良好的组织协调与沟通能力和生产线现场管理能力。
5、具备渣相判断、分析、配比能力。本公司物料较为复杂，要求本岗位人员要有丰富的造渣经验。
湖南有色金属投资有限公司
湖南有色金属投资有限公司(简称“公司”)是中国五矿有色全资子公司。
公司以氟资源综合利用为目标，坚持技术创新、绿色发展，依托公司位于长沙市麓谷国际工业园内的科技公司和有机氟研发中心的技术力量，首创国内独一无二的尾矿低品位伴生萤石选矿技术，独创低品位、细颗粒、高杂质萤石生产无水氟化氢和氟化铝的生产技术，独创利用磷肥副产品氟硅酸生产氟化铝和冰晶石工艺技术，含氟废水的深度处理技术取得突破，氟石膏开发成为墙面粉刷材料新的替代品，全氟聚醚油、含氟锂电材料、含氟表面活性剂等高附加值氟化工产品的研发和生产填补了国内空白。
如果您想潜心从事科研，这里有您的舞台；如果您愿实现科技成果转化，这里有您的空间；如果您愿将所学用之于实践，这里就是您的试验田；只要您怀揣成就事业的梦想，我们将共同努力让他成为可以实现的希望。
一、薪酬及其它:初定待遇按学历确定，五险一金、休息休假及相关福利待遇按国家政策规定执行，为加强人才培养，需要时派驻成员企业。
二、招聘录用程序: 投递简历→筛选→面试→入职体检→录用
央企资源+技术自主：背靠中国五矿，拥有矿产资源保障，同时技术壁垒高。
全产业链布局：从萤石矿→氟化工→新能源材料，抗风险能力强。
政策红利：氟资源被列为国家战略性矿产，技术符合“双碳”目标。
央企技术型企业的优质选择，适合追求“资源+技术”双背景的求职者，但需权衡行业特殊性。
分析工程师
参考薪酬：8000～12000 元/月
招聘人数：1人
工作地点：湖南-长沙市
要求：
1、负责样品分析检测工作，出具检测记录并编制分析报告；
2、负责向项目经理汇报实验结果，并确保实验结果符合公司质保体系要求；
3、解决分析工作存在的技术难点和问题；
4、负责实验步骤、规程及相关标准的编制和监督执行，并协助建立有效的实验室质量管理体系；
5、负责组织对分析仪器设备维护与点检，保证分析设备正常运行。
职责：
1、硕士，优秀本科生；
2、有机化学/药物化学/精细化工
3、有较好的技术教育背景和科研素养。
4、勤于思考，努力勤奋。
研发工程师
参考薪酬：7000～12000 元/月
招聘人数：1人
工作地点：湖南-长沙市
需求专业：化工及相关专业
岗位职责：
1、负责所担负的研究项目新产品的研制开发工作；
2、负责解决研究项目产品生产和应用中的技术难题；
3、负责研究项目现有产品的改良和降低成本；
4、负责产品设计控制和验证工作；
5、负责研究项目相关专利的编写；
6、协助编写公司申报科技项目材料。
岗位要求：
1、研究生及以上学历，所学专业是应用化学、化学工程与工艺、有机化学、功能材料等相关专业并且专业基础扎实。
2、有较强的独立工作能力、实验能力、研发能力，责任心强、认真负责。
3、要求有较强的书面（口头）表达能力、沟通协调能力。
4、诚实、主动、具有创新意识。
5、讲究职业道德、保守企业秘密。
福利待遇：
1、提供餐补、提供住房补贴、司龄奖、安全奖、保健费、通讯补贴。实际收入基数的五险二金。
2、全年提供高温补贴、防暑物资、防寒补贴、生日津贴、女生津贴、传统节日津贴、劳保用品、医疗补贴。
