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主办方 英才网联旗下化工英才网 协办方 北京市亿嘉律师事务所

闫炳方律师

  闫炳方律师,资深律师、培训师,毕业于南开大学,任职于北京市亿嘉律师事务所,系中关村创新研修学院、英才网联等培训机构特聘讲师。闫律师长期从事劳动法、劳动合同法、合同法以及公司法的理论研究与实践工作,具有深厚的劳动法律知识储备。长期为企业提供法律服务,内容涉及公司内部规章制度的建立、员工手册的起草与完善、劳动合同的制订、变更与解除、公司商业秘密的保护与竞业限制协议的制定,劳动法领域的相关培训以及处理公司与员工之间发生的各种纠纷及劳动争议诉讼代理等众多法律事务。代理案件数百起,先后为数十家企业提供法律顾问服务,主要包括五矿建设、和泓集团、SOHO中国、锦融物业、太平洋人寿、北大维信、蓝爱迪电力、云茂电子商务有限公司、百悟科技等多家大、中型国有企业、外资企业和民营企业提供专业法律服务。成功为这些企业规避法律风险,解决现实法律问题,其中包括日常法律咨询、合同审查与签订、商业交易谈判及合同纠纷、欠款纠纷、知识产权纠纷、劳动人事争议等等,具有丰富的诉讼和非诉经验。

时   间:2017年6月14日(周三)

签  到:13:30--14:00

专家讲座:14:00--16:30

活动地点:北京海淀区中关村南大街12号信息楼1层

联 系 人:莫先生

电  话:010-82197095

传  真:010-82197586

E - mail:hrsalon@800hr.com

 

 

  课程介绍

现今企业在市场经济的大潮中,人才流动日益频繁,HR急于引进人才的同时,往往容易忽视相应的法律风险,由此为日后的人力资源管理埋下了隐患。那么,企业如何将招聘、入职及试用期间的风险防范于未然,是企业人力资源管理首要注重的工作。本课程通过对企业在招聘、入职与试用期管理环节的层层梳理,将其中的法律风险全面解析,以期对企业人力资源管理有所帮助。


  课程对象

企事业管理层、企事业部门管理人员、人力资源总监、经理、主管等。


  课程大纲

一、招聘与入职管理风险防范

(一)招聘广告的制订与运用

(二)面试应当注意的问题

(三)背景调查不可少

(四)入职通知(offer)

(五)劳动合同的签订与规章制度送达的完善


二、试用期管理风险防范

(一)试用期的约定及常见风险

(二)试用期的待遇

(三)“试用期不符合录用条件”的理解与运用

(四)试用期合同的解除