人力资源总监/经理/主管最新招聘

岗位职责： 1、依据公司发展战略，协助决策层制定公司人力资源开发及发展战略，拟定公司年度及中长期人力资源发展规划。 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理（包含劳动用工、招聘、培训、... 更详细...

金川集团是全球知名特大型采、选、冶、化、深加工联合企业，主要生产镍、铜、钴、铂族贵金属及有色金属压延加工产品、化工产品、有色金属化学品、有色金属新材料等，是甘肃省工业强省的排头兵。镍产量全球第三，... 更详细...

任职资格：1、40岁以下，本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2、10年以上人事行政经理工作经验，至少三年石油化工人事行政管理经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对... 更详细...

岗位职责：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；　　 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理... 更详细...

任职资格：大专及以上学历，化工专业优先，有相关工作经验 更详细...

任职资格：大专及以上学历，化工专业优先，有相关工作经验 更详细...

技能要求：技术岗招聘，社会招聘，校园招聘，制造业招聘岗位职责：1、负责招聘职位的需求分析、招聘职位发布及面试组织2、负责招聘渠道开发和维护3、负责新员工入职培训和入职过程管理应聘要求：1、本科及以上学... 更详细...

工作职责:1、负责建立及完善公司招聘体系，包括招聘管理制度、招聘流程、标准及测评体系等；2、负责组织进行招聘需求分析及招聘效果评估及改善；3、负责公司定岗定编的审核、管控；4、协助建立内部市场人才建设、... 更详细...

岗位要求：1、负责公司人力资源相关制度及体系建设。2、负责公司人员规划及招聘方案制定，并组织实施招聘工作。3、对生产一线员工招聘/绩效考核/员工关系管理有丰富的工作经验。4、负责公司培训体系建设及新入职... 更详细...

岗位职责：1. 负责公司建立并完善薪酬、福利、绩效规章制度，并遵照执行； 2. 负责公司人工成本预算、决算管理； 3. 负责公司规划和控制薪酬额度使用，并不断完善薪酬体系； 4. 负责公司员工日常薪酬... 更详细...

岗位职责：1、负责制定绩效管理制度；2、负责简历绩效考核支部、评价标准等绩效考核体系；3、负责组织实施日常绩效考核；4、负责指导和监督各部门绩效考核工作；5、负责汇总考核信息，撰写考核分析报告；6、负责... 更详细...

岗位职责：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步... 更详细...

任职资格：1：会基本的电脑操作2：本岗位长白班，单休，3：入职交保险，需要宿舍的可提供宿舍4；有工作经验者优先 更详细...

语言，新闻、工商管理、人力资源、风险审计类，35周岁以下。 更详细...

岗位职责：1、协助建立健全公司招聘、培训、劳资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其... 更详细...

岗位职责：1、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况2、负责保证公司内部管理体系的完整和... 更详细...

1.负责协助各部门进行人员招聘工作，进行新员工员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;2.公司内部员工档案的建立与管理;3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;4.负责公司各部门的行政后勤... 更详细...

岗位职责：1、主要负责公司招聘、培训工作；2、结合公司招聘需求完成既定的招聘目标；3、一年以上招聘或猎头类工作经验；4、建立、扩展稳定且有效的招聘渠道，建立完善的招聘体系；5、负责新员工试用期的考察和跟... 更详细...

职责描述：1、负责公司人事行政全盘工作，协助部门负责人完成招聘、薪酬福利、绩效考核、制度流程体系建立；2、负责会议组织和安排，起草会议纪要、5S、6S管理，固定资产管理、发文、印章及档案管理；3、负责组织... 更详细...

1　熟悉石化行业施工企业招聘的全流程工作要求，包括《岗位职责>的编报\面试问题的匹配，面试和面试评价、招录等；2　熟悉石化行业施工企业人员的培训、绩效考核全流程工作要求； 更详细...