任职资格：1、教育：大学本科及以上，建筑、化工、工程技术管理等专业；2、经验：石油化工行业三年以上工作经验，熟悉工程预（结）算工作业务及流程；3、知识技能：了解现场各种施工工艺、人工和常用材料市场价格... 更详细...

安防监控，安全防护，消防工程工作职责：1、在安全处处长的领导下，代表安全处全面负责基地内的消防设备检查及日常防火工作。2、参与、指挥公司内部火灾事故处置及救援工作3、定期组织义务消防兵安全培训，指导各... 更详细...

技能要求：普工因疫情原因，应聘人员请加微信mh3557111进行面试技能要求：生产操作任职要求：1.性别：不限2.年龄：20-45周岁3.其他：有生产制造型企业工作经验者优先录用岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量... 更详细...

技能要求：赖氨酸，合成氨，生物发酵技能要求：CAD，制图软件1.设计公司、车间工艺平面布置图；2.编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；3.负责车间施工组织及车间整体施工工作安排和进度；4.车间工艺的验证... 更详细...

生产管理，生产计划，项目管理1.产线生产任务达成的第一责任人2.确保产线生产目标的达成3.提升跨车间协作、跨职能协调，提升产线整体运营效益4.组织解决产线层面的重大生产问题任职要求：1.大专及以上学历2.有过8... 更详细...

技能要求：office岗位职责：1、负责库房账务的管理；2、负责出入库物资管理；3、负责库房现场卫生管理；应聘要求：1、中专及以上学历，有工作经验者优先；2、会使用电脑办公软件者优先。3、心思细腻，数字敏感，... 更详细...

办公自动化，固定资产管理，资料管理因疫情原因，应聘人员请加微信mh3557111进行面试岗位职责：1、负责部门文件管理，公司办公用品入出库管理2、日常会务接待3、部门费用预算申报及分析应聘要求：1、大专及以上学... 更详细...

技能要求：生产计划技能要求：质量管理，安全防护，成本控制职位要求：1.推进分公司标准化工作，把关产线标准化文件质量2.开展产线技术诊断，识别提升杠杆，形成持改项目并推动落地3.负责车间持改项目审核、立项... 更详细...

技能要求：安全防护岗位职责1、负责全厂安全生产管理2、负责组织保安队的工作3、负责长区治安保卫工作应聘要求：1、有20人以上保卫管理经验2、有生产管理经验优先 更详细...

技能要求：高级管理，精益生产规划，机械制造车间，生产管理，生产计划技能要求：精益生产规划，生产管理，生产计划职责描述：1、负责带领员工完成味精包装工段的生产任务；2、负责味精包装工段的质量、安全、工... 更详细...

技能要求：生产营运管理职责描述：1、负责总工办下属各技术处工作的统筹、协调和推动；2、下属工程师的绩效考核、数据分析；3、总办公下属各项技改、技术提升项目的推动落地任职要求：1、大专及以上学历2、有过化... 更详细...

技能要求：技术岗招聘，社会招聘，校园招聘，制造业招聘岗位职责：1、负责招聘职位的需求分析、招聘职位发布及面试组织2、负责招聘渠道开发和维护3、负责新员工入职培训和入职过程管理应聘要求：1、本科及以上学... 更详细...

技能要求：plc，安装调试，仪表安装，仪表维修梅花集团二期招收生产熟练仪表工：应聘要求：1、2年以上生产制造工厂经验，有电工证优先2、年龄在40以下3、中专及高中以上学历综合收入：4000-6000元/月 五险一金 节... 更详细...

技能要求：ISO标准工作内容：1、检查现场质量控制是否符合标准2、负责组织分析质量事故、现场控制异常，并对整改措施进行验证3、负责对产线车间主任/工段长质量培训4、负责现场不合格品的管理5、建立及维护质量关... 更详细...

技能要求：生产车辆管理岗位职责：1、对车队安全生产工作负全面责任。2、检查督促驾驶员搞好车辆的维修、维护、日常保养、费用的管控工作。3、加强对驾驶员的管理：日常工作管理，绩效考核等工作。应聘要求：1、... 更详细...

技能要求：环境工程1从事环保设备运行监控2环保设备现场巡检3对接环保局等相关环保材料制作和递交4参与编辑环评报告应聘要求：1、本科以上学历2、从事环保行业2年以上 更详细...

技能要求：office，资料管理，办公自动化岗位职责：1、负责会议记录要点跟踪和方案；2、负责总工办报表的收集和汇总3、负责总公办人员绩效数据的收集和考勤核对应聘要求：1、全日制大专以上学历2、熟练使用办公软... 更详细...

技能要求：法律风控，公司法，合同法，合同管理，劳动法，商事谈判因疫情原因，应聘人员请加微信mh3557111进行面试对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理... 更详细...

数据统计分析岗位职责：1、负责管理人员的数据的收集和核算2、负责所辖区域内人员的绩效设计、考核、改善和提升3、执行人才盘点方案，定期对所辖区域人员开展人才盘点、建立与维护内部核心人才库3、执行集团培训... 更详细...

劳动纠纷处理，员工关系专员1、办理入职手续以及新员工岗前培训2、试用期内新员工进行员工访谈3、负责所辖片区的员工能力提升4、负责工资核算和社保缴纳 更详细...