公司规模：1000人以上
公司性质：国有企业
招聘人数：3人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 电气工程及其自动化、新能源科学与工程 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2023.02.01 ~ 2023.06.30 | 工作地点： | 新疆-克拉玛依市 |
| 更新日期： | 2023.05.12 | 工作经验： | 不限 |
| 外语要求： | 英语一般 | 职称要求： | 不限 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 6000 - 7000 |
一、招聘基本条件
1.招聘方式：采用社会化用工进行招聘。
2.全日制普通高校统招的应届本科生及以上学历的毕业生。
3.本科生大学英语四级成绩425分以上，研究生大学英语六级成绩425分以上。
4.身体健康，具有岗位要求的工作能力，服从组织分配。
二、工作内容及工作地点
从事电气工程、新能源风电设计工作。
工作地点：克拉玛依
三、招聘专业
电气工程及其自动化、新能源科学与工程
四、薪酬社保福利待遇
1.薪酬待遇：执行中国石油天然气集团公司工资制度，收入=岗位工资+津补贴+绩效奖金。入职的应届毕业发放安置费，硕士研究生9万元/人、“双一流”专业本科生6万元/人、非“双一流”专业本科生4.8万元/人。助理工程师年平均收入在15+万元，工程师年平均收入在21+万元。
2.员工福利：从参加工作之日起，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，另增设意外伤害保险；享受生日福利、节日慰问、注册资格奖励；享受差旅补贴、高温补贴、生育补贴。
3.休假：执行国家、新疆地区及中石油统一的休假政策。员工可享受带薪年休假、探亲假（未婚探父母的，每年一次，时间20天起；已婚探父母的，每3年一次，时间30天起）、婚假、产假等各种法定假日。
4.体检：公司每年为全体员工组织一次免费的健康体检。
5.晋升通道：公司设有专业技术（三、二、一级工程师、企业专家、首席专家）、经营管理、项目经理三类职业发展通道，激发各类人才创新创效活力。
6.培训：公司拥有覆盖员工全职业生涯的培训体系，提供多元的培训和学习交流的机会。完善的“导师带徒”制度帮助新员工顺利度过适应期，快速进入工作角色。
7.食宿：员工食堂就餐，公司予以补贴；外地员工统一安排在员工公寓免费住宿，住宿每两人一间，配有空调、网线及基本家具；拥有室内大型综合体育馆，配有篮球、羽毛球、乒乓球、健身等运动场地，员工业余文化生活丰富多彩。
五、应聘程序
1.应聘材料递交：简历、课程成绩单、外语合格成绩单、计算机等级证书、各类获奖证书、其它资格证书、学校推荐表等复印件。
2.简历筛选：根据招聘专业对应聘者简历进行筛选。
3.面试：通过筛选的应聘者，将根据情况安排面试，具体形式会提前电话、邮件通知。
4.请在在邮件标题及附件名中注明“学校-专业-姓名。
中油（新疆）石油工程有限公司于2018年5月由原新疆石油工程设计公司和新疆石油工程建设公司合并重组成立，归属于中国石油工程建设有限公司（CPECC）。公司资质范围广，是中国石油、新疆同行业为数不多的同时拥有“工程总承包、设计、勘察、测绘、规划、施工”主要资质甲级认证的企业，拥有工程勘察、工程设计、工程测量、工程咨询、工程造价咨询和城乡规划编制等涵盖22个专业的设计甲级资质证书；石油化工、公路工程等15项一、二级施工资质；拥有哈萨克斯坦、加拿大国一级设计、施工资质，是我国西北地区施工资质最多、业务种类最全的工程建设企业之一。公司现有员工3749人，高级以上职称人员469人，工程管理、专业技术及科研人员1522人，拥有注册执业资格人员1320人，技术专家、带头人、杰出青年92人，勘察设计大师，焊接大师2名。
EPC项目管理公司直属于中油（新疆）石油工程有限公司，具备同时运行14个亿元级以上大型总承包项目管理能力，能够提供从项目立项、初步设计到施工、采购、开车、试运行及全过程数字化交付的总承包项目全生命周期管控。重点承揽新疆油田、塔里木油田传统油气田大型站场CCUS、光伏发电EPC总承包项目，聚焦东部沿海新能源市场项目，持续跟进外部市场及海外市场。
成立运行近五年来，已先后承揽克拉美丽气田增压及深冷提效工程（石油工程建设协会优质工程金奖）、玛河气田增压及深冷提效工程、高探1井地面建设工程、呼图壁储气库调整工程Ⅰ期/Ⅱ期、环玛湖地区油田公路建设工程Ⅰ期/Ⅱ期、采油一厂红山嘴原油处理站建设工程、采油二厂81号联合站建设工程、金龙2井区110KV输变电工程、采油一厂油气生产物联网建设工程、上海临港区平霄路油氢合建站工程、新疆油田公司2022年光伏示范工程等。公司现有员工102人，其中，教授级高工1人，高级工程师22人，工程师62人，拥有一级建造师、造价工程师、注册安全工程师等各类职（执）业资格104人次，96%以上人员拥有国内外EPC从业经历。
