岗位职责
1.根据各岗位人员需求，编制年度招聘计划；
2.根据一线员工、校园招聘、成熟人才的招聘方案，组织实施相关工作；
3.根据各类人员年度培训计划，组织实施外出培训、新员工入职培训、安全教育培训等工作；
4.管理培训档案，做好培训费用的使用及管理工作；
5.组织新员工试工期转正，监督持证上岗；
6.完成领导交办的其他工作。

任职资格
1.具有全日制本科及以上学历；
2.人力资源管理、工商管理等相关专业；
3.具有3年以上人力资源工作经历；
4.熟悉现代人力资源管理理论知识体系、具有良好的沟通能力、组织协调能力以及较强的人际理解能力、熟练使用各类办公软件；
5.有危化企业工作经验者，具有中级职称者优先。

1.遵守宪法和法律，职业操守过硬。
2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
4.没有影响录用的其他情形（如有犯罪记录、吸毒、禁业限制、与其他单位建立劳动关系等）。存在任职回避情况的，应在报名表中如实填写应回避关系。
5.所学专业或工作经历需与招聘岗位相关，对专业资格有特殊要求的岗位还须具备相应的职称或执（职）业资格；
6.原则上男年龄40周岁以内（1982年10月以后出生），女35周岁以内（1987年10月以后出生）。

薪资面议。
依据实际经验、现有薪酬水平及市场行情确定，原则上高于现有综合薪酬。

根据人员专业特长、实际表现，提供技术或管理职业发展通道。

提供食宿。

工作地点：湖南衡阳

应届毕业生任职资格：本科及以上学历，所学专业与招聘岗位相关。

应届生薪酬：1.百人计划：本科6万元，研究生7.2万元，安家费本科生0.3万元/年，研究生0.5万元/年，补助2年。

2.强基储能计划（双一流高校及双一流重点学科建设，化学工程与工艺、化学相关专业）：本科9.0万元/年，硕士10.8万元/年，安家费本科生0.5万元/年，研究生0.8万元/年，补助2年。