职能综述、协助部门经理安排仓储成品进、出、存，合理利用仓储资源，提高仓库和库存成品利用率，降低仓储成本，确保仓库账、物、卡一致，为财务提供准确核算依据。
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岗位职责描述
1、依据公司生产经营目标，结合生产实际，安排仓储成品进、出、存，合理利用仓储资源，提高仓库和库存成品利用率，降低仓储成本，确保仓库账、物、卡一致，为财务提供准确核算依据。
2、依据成品的属性、特点和用途进行仓储规划。合理调配人员和设备，提高仓库资源利用率，确保库容最大化利用，使仓储货物进出顺畅。
3、制定仓储管理制度和仓储作业流程，规范仓储成品进、出库和保管等仓储作业流程。
4、依据成品出入库管理规定和先进先出的原则，进行成品入库、发货，确保出入库单据及时、准确，并报财务部记账。
5、保持库容二齐、三清、三符，每月定期反馈积压（在库时间超过6个月）产品实际品种，提报异常库存情况，有利于生产中相关部门的持续改进。提高仓储区域利用率、防止成品积压、降低仓储成本，保证仓储成品进出库有序、准确、准时。
6、依照消防安全要求，做好仓储消防设施维护、消防演练、安全隐患整改等消防安全工作；做好现场6S管理，定期检查巡视，确保仓库人员和存储成品的安全。
7、建立库存信息共享，使相关部门及时掌握库存动态，为出入库决策提供依据。
8、建立出、入库台账，按财务会计制度要求进行规范记账，确保账面结存数做到日清月结。对库存物料及成品不定期或定期进行盘点抽查，并定期报送仓库报表与财务进行核对。
9、指导、监督和考核所属下级职员的工作，管理本部门各项日常工作，确保部门工作任务的顺利、高效开展。
10、根据本部门需要，合理完成各岗位人员的招聘、辞工、调资工作。对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，并定期进行考核
11、根据公司销售部的需要，结合实际，合理、高效，有序的安排货物出仓工作。制定仓库工作计划。总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。协调部门与各职能部门之间的工作。
12、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
年龄、30-50岁、学历、大专及以上学历，专业、物流管理/仓储管理等相关专业
工作经验：1、具备仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识；2、具备基础规划能力，组织协调能力；3、有大型加工制造型工厂成品仓储3年以上同岗位管理工作经验。4、有造纸行业（文化纸、生活纸）成品仓库管理经验者优先。
知识技能：1、优秀的仓储日常管理协调能力。
2、熟悉特种车辆（叉抱车）管理，能够按需即时调整人力、物力。
3、办公自动化独立操作，有ERP操作经验，有数据观念。
4、工作认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强，同时能够承受较大的工作压力，以及责任心、事业心强。
5、了解相关的党和国家的政策和法律、法规。
核心特质：1、具有良好的职业道德和敬业精神；
2、做事客观、公正、严谨、踏实；
3、具有团队协作精神、责任心强 。、核心能力、1、计划能力；
2、学习能力；
3、评估能力；
4、协调能力；
5、解决突发事件的能力。
健康要求：良好。
其他要求：无
职位类别： 物流经理/主管/专员/助理