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ABS装置经理
13000~25000 元/月
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ABS装置经理
13000~25000 元/月
工作地点:广东-茂名市 招聘人数:1人 招聘日期:2022-04-25 ~ 2023-04-24 更新日期:2022-10-03
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薪酬行情
福利待遇
五险一金 法定假日 带薪年假 节日福利 定期体检 管理规范 发展空间大 每周双休
职位要求

职位性质:全职

学历要求:大专及以上

工作经验:二年以上

专业要求:化工、高分子材料

职称要求:不限

外语要求:不限

岗位职责
工作职责:
1、 负责 ABS 项目技术工作,包括但不限于团队组建、工艺设计、技术谈判和对外协调等;
2、 负责 ABS 装置的开车、生产运行,确保装置安、稳、长、满、优运行;
3、 负责 ABS 装置的技术改进,定期制定技术改进方案并组织实施;
4、 配合 ABS 装置检修计划的审核、实施等全面管理;
5、 负责 ABS 装置的人员管理,包括人员的选拔、培训、职业发展、绩效考核等。
任职要求:
1、 40周岁及以下,化工、高分子材料相关专业大专及以上学历,具备 ABS 装置生产管理、技术工作经验,其中2年以上装置负责人经历;
2、 精通ABS装置生产、工艺知识,有完整项目建设经验优先考虑;
3、 良好的沟通能力和协调能力,有较强的自我驱动力和计划、组织、控制、执行、管理能力,敬业、严谨细致、能承受一定工作压力。
福利综述:
1、五险一金;
2、年终奖;
3、传统节日;
4、工作餐(三餐,免费);
5、通讯补贴;
6、定期体检;
7、司龄工资;
8、生日福利;
9、高温补贴;
10、提供住宿;
11、••••••
工作时间: 周一至周五8:30-12:00 13:00-17:00,周末双休
公司介绍

东华能源股份有限公司(以下简称“公司”)成立于1996年,注册于张家港保税区,总部位于古都南京,经过多年的发展,现已成为中国500强224位(2020年)。

自2008年在深圳交易所上市(SZ.002221)以来,公司紧随基础化工行业的世界新趋势,专注构建“产学研”一体化平台,致力于打造“从轻烃资源、基础化工原料到高分子新材料产品”的全产业链优势。当前,公司依托宁波、张家港、茂名三大产业基地和国内外顶尖研究机构,已成功转型为“以绿色化工为基础,国际化研发为依托,新材料产业为导向的高分子材料制造商”。公司以聚烯堂电商平台为基础,利用“塑料+数字化”模式实现在线交易、在线支付和在线物流,提高交易效率,提供货物全流程跟踪服务,该平台也已经成为塑化行业具有较大影响力的产业互联网平台。公司加强研发平台建设,高度重视科研技术开发与创新,于2018年成立东华能源研究院,建有东华能源复合材料实验室。已有研发设备如高温凝胶色谱仪、红外分析仪、气液相色谱仪、X射线光谱仪、毛细管流变仪等共计140余台,建有3000平米的化验分析测试实验室,现已成功开发高熔纤维专用料、薄壁注塑专用料、无规透明聚丙烯、低熔抗冲共聚聚丙烯等多种产品牌号,基本实现了对主流聚丙烯产品牌号的全面覆盖。

20多年来,公司一贯秉承绿色、低碳的发展理念,致力于新能源、新材料产业的发展,依托技术革新、产品创新,坚持高质量、生态化发展,用实际行动谱写 “敬畏上苍、利国利民,百年老店、安居乐业”的座右铭。

东华能源有三大产业基地:宁波基地、张家港基地和茂名基地,专注于高分子材料和氢能源。

张家港基地:

1套60万吨丙烷脱氢装置,1套40万吨聚丙烯装置。

宁波基地

一期项目:1套60万吨丙烷脱氢装置,1套40万吨聚丙烯装置。

二期项目:1套60万吨丙烷脱氢装置;

三期项目:2套40万吨聚丙烯装置;

四期项目:1套100万吨丙烷脱氢装置、2套40万吨聚丙烯装置、1套24万吨顺酐装置、1套20万吨BDO装置、一套10万吨PBAT装置。

茂名基地:

一期项目:

一期(Ⅰ):含1套60万吨丙烷脱氢装置、 1套40万吨聚丙烯装置和1套20万吨合成氨装置及配套库区、管廊和码头;

一期(Ⅱ):含1套100万吨丙烷脱氢装置、2套40万吨聚丙烯装置及配套公用工程和辅助设施。

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发展历程

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2021宁波二期PDH项目、三期PP项目投产

2020 东华能源(茂名)烷烃资源综合利用项目(一期)进入正式建设阶段

2019 东华能源(茂名)有限公司注册成立

2018 宁波二期PDH项目开工建设,收购钦州港

2016 宁波一期PDH项目投产

2015 张家港一期PDH项目投产

2013 LPG业务量160万吨

2012投资PDH项目,张家港和宁波两地共计120万吨PDH产能

2009 收购BP公司华东两大LPG库,成为国内最大LPG储运商

2008 深圳交易所上市

1996公司成立

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企业文化


  敬畏上苍

我们的一切是来源于自然,要顺应自然、尊重科学,常怀敬畏之情、感恩之心,构建人与自然和谐发展的环境。

利国利民

我们的发展是取之于社会,要肩负起应有的社会责任,致力于发展清洁能源和新材料产业,打造烷烃资源综合运营商,坚持安全健康的理念,为社会创造更多的福祉。

百年老店

我们的目标是创立百年基业,要诚信经营、规范管理,以完善的治理、健全的制度奠定百年老店的基石。

安居乐业

我们的动力是员工的共同奋斗,要让员工享受高品质的生活和工作保障,建立公平、效率分配机制,建立高度的认同感、归属感和幸福感。

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“敬畏上苍,利国利民,百年老店,安居乐业”是东华能源一以贯之的经营理念。

对社会,东华恪守诚信,坚持利国利民。自开业以来,东华能源一直专注于利用国际烷烃资源服务国内经济发展。每年公司从世界各地运来数百万吨的高品质烷烃资源,经过东华的码头、仓储再到终端,输送至千家万户,成为家庭生活,工厂运营不可或缺的清洁能源。

对自然,东华懂得顺应,更知道呵护。紧跟世界能源利用变革的大趋势,东华能源引进一流技术,融聚各方智慧,投建烷烃资源综合利用项目,大力发展清洁环保、高效节能、环境友好型新能源和新材料产业。

对员工,东华注重培养,更善于回馈。优美的环境,融洽的氛围,东华能源会聚八方英才,以包容的心态鼓励创新,为员工搭建事业的平台,而非仅仅谋生的手段。

展望未来,机遇与挑战并存;回顾历史,唯有顺应发展趋势,与自然和谐相处,与社会共进步,与员工同甘苦的企业方能屹立不倒。

东华能源始终以此为愿景,追求企业,自然、社会与员工的和谐统一。路漫漫其修远兮,自强不息的东华人恪守诚信,勤劳务实,上下求索,不懈奋斗。

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薪酬福利

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完善的培训发展平台

东华给予员工的学习和成长强有力地支持,除了“一对一”导师带教、在岗实践等学习机会外,公司鼓励自我学习并提供内、外部各类培训和学习机会,全力打造学习型组织和文化。

公司通过体系化的岗位培训帮助员工不同阶段的多样化学习,帮助每位员工建立专业化的能力,持续创造高绩效。

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多元的职业发展体系

我们致力于为员工打造拓宽职业宽度和深度的平台,为每一位员工提供广阔的职业发展机会。

搭建双通道机制,为管理通道人员的发展提供平台,为专业技术人员的发展保驾护航,为核心人才的发展提供加速通道。

双通道:技术员/专员 →工程师/主管 →副经理→经理 →高级经理 →管理层

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具有竞争力的薪酬待遇

公司提供行业具有竞争力的薪酬待遇,实施全面薪酬制度,包括基本工资、月度绩效奖金、年终奖、专项奖励、各类津贴福利、培训发展、晋升等。

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完善的薪酬福利

东华拥有完备而优厚的薪酬福利体系。

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工作与生活环境

高品质、健康餐饮为员工提供免费一日三餐;

拎包入住公寓,双人标间;

上下班通勤大巴多条线路,为员工提供了上下班便利。

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丰富多彩的员工活动

公司举办丰富多彩的员工活动,有强身健体的体育活动等团队活动,有温馨有爱的家庭日、生日聚会、相亲会,还有属于东华员工的舞台“年终联欢会”。



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公司基本信息

东华能源股份有限公司 东华能源(茂名)有限公司

私营/民营企业

1000人以上

石油石化天然气,煤化工-烯烃,煤化工-聚丙烯,化工贸易-化工贸易
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