岗位职责：

 1、负责拟定、制订基地质量管理、质量体系、质量检验等管理制度、程序，并组织相关制度、程序的贯彻实施和检查、考核。

 2、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理等工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷。

 3、负责组织质量保证体系的运行，编制内部审核计划和管理评审计划，负责制订有关的纠正措施并组织措施的执行，确保质量体系的有效性和持续改进。

 4、负责组织全员质量教育培训工作。定期组织质检员、计量员、管理人员、车间主任等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平。

 5、负责计量检验器具的管理，制订计量检验器具的校检计划，做好相关的标识，确保计量检验器具的有效性。

 6、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范质量原始记录、台账和质量统计报表，开展质量统计分析工作。

 7、负责定期召开质量分析会议，制订有关的质量改进和奖罚措施，及时处理解决生产现场的各种质量问题。

 8、参与新产品开发、合格供应商业绩和购销合同的评审工作，提出有关的整改意见和措施。

 9、负责外购品、产成品和过程的质量检验工作，审核、审批、签署不合格品退货、报废和索赔的处置意见。签发产品合格证及有关的质量证明文件。

 10、负责建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程。

 11、负责公司质量事故的处理。参与由于产品质量引起质量异议、退货、报废、索赔等质量事件的处理。

 12、负责收集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息，定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据。				





任职要求：

1、大学本科及以上学历，质量、体系等相关专业；

2、经过质量管理、标准化等专业知识培训；

3、具有五年以上质量管理工作经历，化工、冶金及新能源等工作经历优先；

4、精通质量管理工具，熟悉IATF16949/ISO14001/ISO9000等质量体系

5、熟练操作一般办公系统和软件，较强的编制方案及总结能力

6、具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力。