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当前位置：职位性质：全职
学历要求：学历不限
工作经验：不限
专业要求：不限
职称要求：不限
外语要求：不限
（一）岗位职责
认真贯彻落实国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规和规定，负责本单位HSE综合监督管理，综合协调本单位的HSE工作。
1组织拟定本单位HSE规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并监督实施；组织拟定方针和目标，组织各级签订HSE目标责任书。
2参与本单位涉及HSE的经营决策，提出改进HSE管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行HSE职责。
3组织制定本单位HSE管理年度工作计划和目标任务，并提成考核意见。
4组织本单位安全生产宣传教育和培训，监督厂区安全教育和培训工作。
5负责单位人身、火灾、爆炸事故的统计、分析和报告，参与人身、火灾、爆炸事故事故的调查与有关部门制定事故预防措施并监督执行。
6按照国家有关规定负责本单位建设项目的安全、消防等合规手续办理，监督本单位安全生产费用提取和使用过程的跟踪管理。
7组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。
8检查本单位的安全生产状况，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源监督管理工作，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
9参与对本单位安全风险进行全面、系统的辨识，针对性实施工程技术措施、管理控制措施、个体防护措施等，督促落实安全生产整改措施，牵头开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。
10负责本单位计划的大、中检修项目安全技术措施的审查；负责审查、监管承包、承租单位相关资质、证照和资料；督促承包、承租单位履行安全生产职责。
11对本单位动火、临时用电用水用气、受限空间（有限空间）、高空、吊装等特殊作业进行现场监督，按照相关规章制度要求，负责生产区危险作业项目安全技术措施的审批。
12组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施。
13组织拟订本单位生产安全事故应急救援预案，组织或者参与本单位应急救援演练；负责审查基层单位事故应急救援预案，检查演练情况。
14按规定发放劳动防护用品，并指导有关部门教育职工正确佩戴和使用；负责组织工伤人员劳动能力鉴定工作。
15牵头开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人。
16及时、如实报告生产安全事故，积极组织事故抢险救援和善后处置，不得对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报。
17法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
（二）任职要求
1.45岁以下，全日制本科及以上学历，研究生学历优先；
2. 注册安全工程师职称；
3. 有1、2个大中型化工项目建设经验
4. 具备较高的专业素养（专业知识结构与实操经验丰富，能解决实际问题，技术与管理方案落地效果好)
5. 忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备化解工作压力的能力。
（三）待遇：
15-21万/年＋奖金（项目建设专项奖、年终奖等奖金机制）
“鑫”盛之道 源自于“新”
贵州鑫新集团自1997年创办以来，秉承“矿化一体新能源材料循环共价多联产”的发展思路，依托矿产资源优势，积极配置核心资源要素，依托“产学研用一体化”，对传统磷碳化工产业进行升级转型与创新，是一家集研发及工程化、生产经营为一体的实业集团。
鑫新集团业务板块由矿产、化工新能源材料以及协同配套业务组成：
Ø 矿产板块由磷、煤和硫铁矿三大采掘业务组成：开阳金中矿区下辖3家磷矿生产企业，年产优质磷矿100万吨；黔西县鑫昇煤业开发有限公司负责煤矿采掘业务（贵州省煤业集团主体资质），黔西谷里煤矿（在建）设计年产能为90万吨；另有在建和技改的硫铁矿生产企业2家。
Ø 化工及新材料板块以“贵州新天鑫新能源材料公司”为主体对集团下属四家磷化工企业进行了整合和升级改造，围绕12万吨/年黄磷产能，配套磷酸联产五氧化二磷、红磷等磷化工系列产品，以黄磷尾气为原料生产电池级碳酸酯系列、甲酸钙、草酸脂、高纯草酸等精细碳一化工产品。联合国内知名院校打造行业一流的磷碳化工及新能源材料生产基地，并积极投入开展精细化工与新型材料的研究开发。
协同配套业务 下属贵州鑫新进出口有限公司，集成各生产基地的“采购与销售”职能，并积极搭建仓储物流平台，拓展贸易及进出口业务；下属房建公司除承建集团总部大厦建设外，协同开展各业务板块各类新建和改扩建的建筑安装工程业务，并积极拓展承揽市场化业务，规划适时开展员工福利小区等配套项目。
集团参照上市公司有关规范，通过董事会（战略委员会、提名与薪酬考核委员会、审计委员会）进行决策管理，总部设置企管营运中心、行政人事中心和财务中心3大职能中心，通过统筹整合专业的管理咨询机构及外部专家，深化现代化企业管理理念，建立健全各职能管理制度流程，对各业务板块的生产经营管理活动进行服务和管控，持续优化和提升企业管理水平。
鑫新的未来：齐“心”协力，从“心”出发
鑫新未来将以人才为本、以奋斗者为本、以管理和技术创新为本，坚持“创造价值、分享价值”的奋斗理念，围绕于矿产-化工-新材料一体化产业链，专注电子及电池材料、医药中间体前驱体、阻燃剂成核剂、新型食品剂及饲料添加剂、光伏及储能等高速发展的应用领域，以绿色制造打造若干相关行业一流企业，建设成生态型现代化产业集团。
鑫新对人才的要求
Ø 专业能力：管理团队平均年龄40岁以下，本科学历，硕士以上优先。专业功底扎实，文字功底强，思维严谨缜密，善于运用系统化和结构化思维去发现问题、能标本兼治地“出方案，出标准、出制度”解决问题，并全力落实到位。
Ø 工作态度：富有创业精神，充满激情，有组织意识和大局观，有很强的原则性、纪律性，具备隔夜求知的钻研态度，愿意为实现梦想而不懈奋斗。
要求高管具备战略思维、统筹规划和协调整合资源能力，领导团队完成使命；要求各级管理者具备良好的组织协调及沟通能力，对职能职责范围内的问题能够系统提出标本兼治的技术与管理方案并组织实施。
鑫新通过建立健全以“态度、能力、业绩”为导向的用人和激励机制，为员工提供明确、多通道的职业发展通道。
我们诚邀有志之士加入鑫新大家庭，共同创业、共同奋斗、一起携手共创辉煌!
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混合所有制
1000人以上
不限安环/HSE主管
