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  • 工作性质:全职
  • 学历要求:硕士及以上
  • 工作经验:五年以上
  • 专业要求:汽车工程、电子电气
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 8000~19999 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:2人
  • 招聘日期:2017-03-09 ~ 2018-03-01

岗位职责:  

1. BMS新品研发;BMS调试;产品电子应用研发工作。
2. 电池模组测试,电池包及电池系统的测试,编制测试方案,出具测试报告。
3. 负责电池系统出货后的整车调试、测试,负责问题反馈及解决。
4. 产品方案的设计验证工作。

任职资格:   

1. 研究生及以上学历;
2. 汽车工程或电子电气等相关专业
3. 至少4年以上电子电气行业工作经验;其中有2年以上车用系统开发经验;
4. 熟悉新能源汽车电气控制系统;熟悉新能源汽车电气元器件,硬件软件以及相关结构;
5. 熟悉车辆总线网络协议(CAN,LIN等)及相关标准;
6. 熟悉各类总线开发工具如CANoe,Vehicle Spy等;
7. 熟悉新能源汽车电气设计开发流程;
8. 熟悉电池热管理技术,能够使用ANSYS等软件进行热场分析
9. 熟悉锂离子电池特性;
10. 有新能源汽车电气开发经验。

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最新的湖北地区研发工程师类职位薪酬行情

骆驼集团武汉光谷研发中心有限公司

骆驼集团股份有限公司(SH601311)成立于1980年,是一家专业从事先进电池研发、生产、销售和回收的高科技综合企业。公司连续多年被评为中国制造业500强、中国民营企业500强、中国电子信息百强和中国轻工业百强企业。 目前,集团拥有员工逾6000人,总资产达65亿元,形成了以湖北襄阳为核心,以江苏扬州、广西梧州为辅冀的强势产业布局。集团旗下共有16个分子公司,产品广泛应用于企业、电动汽车、船舶、储能设备等新能源领域,为大众、福特、通用等客户提供优质的能源解决方案。公司现拥有世界领先的蓄电池生产线,配备一流的研发、试验检测设备。骆驼集团蓄电池研究院有限公司成立于2008年,下设美国、武汉、襄阳3大研发中心,六大研发平台,处于集团 核心地位。拥有近200人专业研发团队,两百多项专利成果,研发成果DX先进的的稀土耐腐合金,耐腐蚀性能提高40%以上,电池高温、重负荷性能可以提高一倍以上,铅碳技术已实现15万次的起停寿命;80C卷绕式铅碳超级电池具有超低内阻,可在4min内充入80%电量,充电峰值电流可达15C,放电倍率高达80C;高性能复合电解液配方可在不降低蓄电池高倍率放电的前提下提高充电接受能力20%以上。建有国际领先水平的实验室,并广泛与国内外专家、科研机构、高等院校展开合作,建立了院士工作站、博士后产业基地,研发能力已达到行业领先水平。武汉光谷研发中心是骆驼集团公司“三位一体”综合性研发体系的重要组成部分。该中心以搭建研发平台的为主,建立锂电、燃料电池材料和电池测试平台,将收集到的最前沿的信息在研发平台上进行试验开发。公司位于中组部和国资委确定的全国四家未来科技城之一的武汉未来科技城内,总体规划用地110亩,规划建设科研区、(燃料电池、锂电池)中试区、电子商务大楼、客户服务中心、配套生活区等。目前公司在东湖新技术技术开发区高新大道999号新能源大楼拥有近千平米的办公场地及1000余平米的中试车间。公司将高素质、高技能和高度自律的员工队伍作为最宝贵的资产,致力于提供一个理想的职业发展环境,为每位优秀人才提供: 1、具有竞争力的薪酬&福利 ◆薪资收入:月薪+研发成果效益分享(项目奖金、专利/专著奖励、单项贡献奖) ◆各类保险:住房公积金+社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育) ◆有薪假期:享有法定假、年假、婚假、病假、产假等劳动法规定的各类有薪假期 ◆工作餐补贴: ◆定期体检:每年组织员工进行健康检查 ◆其他福利:设有困难互助基金等、团队建设经费 ◆团队建设:公司每年举行运动会、节日晚会 2、广阔的发展机会 ◆合适的平台:三位一体的研发体系,提供最合适的平台 ◆职业发展:双通道职业发展路径,畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台 ◆学习培训:丰富的内训外训、海外交流学习、校企合作、任职资格课程 ◆股权激励:优秀员工可持有奋斗者基金奖励,参与公司分红

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