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化工毕业生储备

更新日期:2020-10-26

浙江安诺芳胺化学品有限公司

  • 公司性质:合资/合作
  • 公司规模:1000人以上
  • 工作地点:浙江-绍兴市
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 6000~8000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:10人
  • 招聘日期:2020-10-24 ~ 2021-11-05
任职资格:
1、大专以上学历,具有较为扎实的化工专业知识基础;
2、应具备吃苦耐劳、团队合作精神,服从组织分配;
3、要求身体健康,无传染疾病,心理素质较好;
4、要求能够适应四班三倒工作制,最好能够一周之内到岗。
5、年龄21-26岁优先考虑。
薪资福利:
1、劳保用品:公司为在职员工提供必要的劳动生产防护用品,如工作服、安全帽、手套、防护面具等。
2、社保待遇:公司依法缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金)。
3、伙食条件:厂区内设有食堂,提供丰富菜肴,员工伙食费用先行自理;倒班员工中午提供免费午餐。员工满勤可享受餐费补贴260元。
4、住宿条件:公司免费提供住宿,本科及以上单人间,专科双人间,内部设有书桌、衣柜、宽带、电视、空调、卫生间、热水等。
5、班车服务:公司宿舍与厂区有10分钟车程,集团公司提供20余辆厂车接送员工上下班,往返集团公司、城区、宿舍、公司。
6、文化活动:公司注重企业文化建设,组建多种兴趣协会,经常组织员工文娱活动,如球类比赛、外出旅游、征文比赛、晚会、联谊活动等,增进彼此之间的情感联系;内部设有企业内刊《青年安诺》,供员工之间学习交流。
7、周边社区:附近有购物中心、文体中心、公交站、银行、夜市、各类餐馆、KTV等,满足员工日常吃穿住行等需求。
8、职业发展:在安诺化学,公司鼓励员工努力工作并提升自己的管理水平、专业技术水平以及技能水平,设置管理、专业、技术、营销四条基本的发展通道,丰富员工职业发展,使员工获得更多的发展机会。在上级职位出现空缺或员工个人能力获得较大提升时,公司考虑员工的发展意愿,在管理、技术、技能通道,结合员工本人能力特点和公司对人才的需求状况,进行纵向晋升、横向晋升、横向转换三类调整。公司为有干劲、有激情、有才能的员工创造更好的发展平台,也为怀揣梦想的毕业生们提供一个发展、实现自我的舞台。
9、其他福利:员工还可享受各类营养补贴、学历补贴、法定节假日福利、年休假、生日券、年度体检、外出培训与旅游、年终奖等。
10、工作安排:岗位主要安排化工DCS工艺操作,本岗位适合职业发展生产工艺路线应聘者。
11、薪资待遇:试用期三个月,大专学历5500-6500、本科学历6000-7500、985/211/双一流7000-8000,年终奖年增幅10%。

联系方式

  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。
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最新的浙江地区主操/副操/操作员类职位薪酬行情

浙江安诺芳胺化学品有限公司

  安诺化学?坐落在杭州湾上虞经济技术开发区,隶属于浙江龙盛集团(上证代码600352),公司成立于2002年。由浙江安诺芳胺化学品有限公司、浙江鸿盛化工有限公司、上海安诺芳胺化学品有限公司、安诺化学(香港)有限公司等四家公司组成。主要从事胺、酚产业链系列中间体的开发,安诺化学是专业间苯二胺、间苯二酚和对苯二胺的生产商。


  分散控制系统

  作为一家专业化工公司,安诺化学采用了国际先进的装备与工艺,生产系统全部采用DCS(DIstributed Control System分散控制系统)进行控制,实现了连续硝化、连续加氢、连续分离、连续水解等为核心技术的产业链。公司的主要产品有:间苯二胺、邻苯二胺、对苯二胺、间苯二酚、硫酸铵、还原物等。

  安诺化学借助国家工业园区以及龙盛集团公司的整合资源优势, 从清洁生产工艺的开发,到原料供应保障,以及生产过程的循环经济,不仅快速实现了装置规模化,而且有效降低成本,降低排放,企业综合实力得到了显著提升。安诺化学?依托规模化生产和研发能力,公司和国外知名化工企业开展了定制化学品的开发。在保障安全生产的同时,安诺化学?更注重于产业链的研究和发展,使安诺各产品之间形成相互支撑及配套,从产业链角度形成强大的竞争力。安诺化学?现已跃入国际化学品生产商企业行列。安诺品牌以国际化操作流程与良好的贸易信誉,成为众多国际知名企业的重要的供货商与合作伙伴。


以人为本

  公司现有员工1000余人,企业注重文化建设,强调责任与关怀,每年投入大量精力,营造和提高员工素质的思想平台。安诺提出了“尊重你我,尊重自然”企业理念,将个人荣誉与社会责任有机结合,提倡企业与员工的互相尊重。为了建立长期可持续发展,特别加强对安全、环保和员工健康的保障;强调与每个利益关联方的合作共赢。


  对环境的重视是企业发展的生存之道。安诺化学?在环保上严格遵守国家环保的各项规定,在国内化工企业里,以更为严格的标准要求自己。企业理念提出了“尊重你我,尊重自然”的原则与方向,从思想到行为规范做到对环境的重视与保护。企业着力于人性化工作环境的建设,通过不断吸收国际先进管理经验,逐步完善自身不足,面对竞争激烈的国内和国际市场,安诺化学?将对未来的承诺进行到底。


  安诺化学?经过12年的发展,下游领域已深入到各个行业,染料,轮胎,农药,芳纶纤维等,在这些行业,安诺化学?除了是一个产品供应商角色,更多的是下游客户的战略合作伙伴,通过产品链接,最终与客户在产业链上形成合力,共同发展进步。


公司使命

  成就伟大的公司,制造伟大的产品,成为伟大的员工


企业愿景

  成为一个以持续创新和责任关怀为追求的、市场驱动的、人才辈出的全球化学品公司。


企业价值观

  积极是一种人生态度,因为积极我们永远走在别人前面。


公司网址:http://www.amino-chem.cn

业务QQ:1626909276


上虞人才政策

1、来虞人才交流活动政策

  普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生来上虞可以先落户、再就业,对于先落户但未就业的高校毕业生,每月给予1000元的求职补贴,但最长不超过6个月,并给予就业推荐。对于来上虞参加招聘交流活动的毕业生,上虞将免费提供食宿,并按路程远近给予300-1500元的交通补贴。

2、购房补贴

  来上虞创业或由企业引进的大学生按学历分别给予博士生、硕士生和双一流本科生、普通本科生和紧缺专业大专生50万元、30万元、20万元、10万元的购房补贴。

3、安家费

  对于2020年1月1日后首次引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的人才给予安家费政策补贴:

  A、全日制博士研究生,将每年给予补助5万元

  B、全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年3万元

  C、全日制普通高校本科生每年2万元

  D、紧缺专业全日制专科(高职)生每年1.5万元

4、培训补贴

  采取了政企共建的模式,鼓励技工人才晋升技能等级。首次取得高级工补贴0.5万元,晋升到技师补贴1万元,晋升到高级技师补贴2万元。

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