深圳新宙邦科技股份有限公司成立于1996年，于2010年在深圳证券交易所上市（股票代码300037），是一家专业从事新型电子化学品研发、生产、销售和服务的国家高新技术企业，目前公司的生产规模、产品质量和技术研发能力均为国内领先水平。

惠州市宙邦化工有限公司为深圳新宙邦科技股份有限公司第一家投资成立且目前规模最大的全资子公司，惠州宙邦成立于2007年，注册资本3亿元，公司总投资11亿元，占地面积14万平方米 ，员工人数超700人。

惠州宙邦位于粤港澳大湾区，处于惠州大亚湾石化园区（国家重点发展的七大石化产业基地之一），毗邻深圳，区位优势显著。

公司产品主要有锂电池化学品、电容器化学品、半导体化学品及溶剂化学品等系列。目前，产品已批量出口日本、韩国、美国、欧洲及东南亚等国家和地区；公司成为包括三星、村田、LG、SKI、特斯拉、松下等国内外知名企业的合作伙伴，并逐步成为全球电子化学品和功能材料行业领导者。

公司高度重视科技创新，目前发明自主知识产权近百项，获得“国家高新技术企业”、“广东省电子化学品工程技术研究开发中心”、“惠州市工程技术研究开发中心”、“大亚湾工程技术研究开发中心”等荣誉。

人才发展理念：“参与、成长、共担、共享”。

参与：“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，为每位员工提供尽情施展个人才能的机会与平台。

成长：建立了完善的培训体系和双通道职业发展路径，为员工成长赋能。

共担：倡导员工与企业共同发展，敢于承担、勇于挑战、突破自我。

共享：共享经营成果的价值分配体系，为价值创造者付薪。

人才培养：

网络商学院：学院课程资源丰富，分为领导力学院、研发学院、营销学院、生产管理等十大学院，精品课程达3000门以上，公司为在职员工量身定制个性化学习成长地图，助力员工培养和发展。

二、双通道晋升：公司设立“管理通道”和“专业通道”双通道职业发展机制，破除自古华山一条道的晋升模式，打造“无天花板”的职业发展平台。

三、导师制：“用最优秀的人培养更优秀的人”这是公司一直奉行的人才培养理念，也是公司人才“倍”出的原因之一。

薪酬福利：

薪酬：基本月薪、月度绩效奖、年度奖金、应届生扎根计划、业绩调薪、股权激励、专项奖金；

福利：五险一金、商业险、工作餐、宿舍/房补、话费补助、年度体检、

各类津贴

假期：带薪年假、婚假、产假、哺乳假、其他假期

活动：年会、节日活动（中秋/端午/春节）、部门团建、兴趣协会、旅游