职位性质:全职
学历要求:本科及以上
工作经验:五年以上
专业要求:不限
职称要求:中级职称
外语要求:英语良好
1、化工装置包括石油化工企业生产装置及配套公辅设施的供配电设计(基础设计和详细设计),主要包括但不限于:1)高、中、低压变配电系统设计和变配电所设计;2)绘制动力、防雷接地、照明、爆炸危险区域划分等相关图纸;3)火灾报警,视频监控,综合布线等设计;4)相关电气负荷、短路电流等计算;5)工艺设备,暖通风机的动力配电设计,低压配电系统图,电机控制原理图,全厂电气电信的设计;6)能够独立承担大中型化工建设项目电气专业电气强、弱电的设计方案,基础设计,详细设计的设计或审核,编制相应的文表描述资料;7)对设计质量和设计进度负责。2、文件资料编制:1)编制计算书(负荷计算、短路计算、压降计算等);2)编制可行性研究报告、消防专篇、安全专篇等电气专业相关内容。3、电气设备、材料的请购、评标、制造商文件的审核等采购工作。4、对工程装置的电气专业施工安装现场服务指导。任职要求:
1、电气工程及其自动化专业本科以上学历;
2、五年以上石油化工行业电气设计工作经验;
3、熟练使用AutoCAD等电气专业设计的相关软件;
4、掌握化工行业电气、电信、防火防爆等相关设计规范;5、取得注册电气工程师(发配电)者优先;6、热爱工程设计工作,诚信求真,善于合作,有良好的职业素质及团队精神。
公司坚持以人为本,实施人才强企战略,不断深化人力资源管理体制改革,创造良好的人才成长环境,加快人才队伍结构调整,优化人力资源配置,大力培养和引入业务发展急需的各类人才;建立与公司发展要求相适应的人才培养、选用、评价和激励机制;创建一支结构合理、专业配套、数量充足、既懂工程设计、又熟悉工程管理的复合型人才队伍,不断提升、增强公司的核心竞争力和综合实力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬设计、新员工保护性薪酬政策。
2、薪酬模块:固定工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金。
3、福利模块:五险一金、健康体检、各类津补贴、带薪年休假、员工宿舍(施工岗位、毕业三年内新员工)、国内外旅游。
4、人才培养:新员工导师带徒、专业培训等。
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