职位名称 | 公司名称 | 工作所在地 | 发布日期 | 月薪 | |
焊工 | 四川永盈新材料有限公司 | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 负责电焊、气焊焊接及切割工作。需持证上岗,负责电焊、气焊焊接及切割工作,3年及以上同岗位工作经验。 详细信息.. | |||||
高压焊工 | 联盛浆纸(漳州)有限公司 | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:4人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责1、负责配合上级完成焊接技术革新,更新设备,改进工艺和工具;2、按照规程规定,负责日常巡回检查各机械... 详细信息.. | |||||
焊工【海南文昌】 | 广东九丰能源集团有限公司 | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1.持证上岗,负责电、气焊焊接及切割工作,严格遵守劳动纪律,按时上下班,坚守工作岗位。 ... 详细信息.. | |||||
焊工 | 福州祺添新能源材料有限公司 | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责1、负责厂内焊接维修工作;2、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求。任职要求1、3年以上工作经验,能... 详细信息.. | |||||
电焊工 | 四川万邦胜辉新能源科技有限.. | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1、根据焊工操作规程,穿戴好防护用品,认真检查设备运转情况,对工具工装进行检查,为生产作好准备;2... 详细信息.. | |||||
焊工 | 南京扬子检维修有限责任公司 | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、石油化工 管道焊接,熟练操作氩弧焊、电焊、气焊2、有焊工证书 详细信息.. | |||||
焊工 | 南京扬子检维修有限责任公司 | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1) 能够熟练掌握焊接施工要求,了解焊接工艺及施工规范要求。2) 能够根据焊件选择合适焊材。3) 积极配合班长工... 详细信息.. | |||||
维修工程师 | 苏州厚恒材料科技有限公司 | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1.负责所管理的设备巡检及维护保养,及时解决设备故障及安全隐患,保证设备完好使用; 2.制定设备周检修... 详细信息.. | |||||
机修工 | 江西中欣埃克盛新材料有限公司 | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、高、中专以上学历,机电、化工机械等相关专业, 2、有3年以上化工生产检修相关工作经验,年龄45岁以下; 3... 详细信息.. | |||||
焊工(其中特殊材质焊工6人和普通焊工2人) | 上海福思特流体机械有限公司 | 2024/04/24 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:8人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位要求1、持有焊工上岗证(焊接与热切割作业)和压力管道焊工特种设备作业证(焊承压管件),有3年以上锅炉压力... 详细信息.. | |||||
焊工 | 四川永盈新材料有限公司 | 2024/04/24 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 详细信息.. | |||||
焊工 | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2024/04/24 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 任职资格:1.年龄35岁以下; 2.具有5年以上石化化工装置设备、钢结构、压力容器、压力管道等焊接维修经验; 3.能... 详细信息.. | |||||
焊工 | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2024/04/24 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 任职资格:1.年龄35岁以下; 2.具有5年以上石化化工装置设备、钢结构、压力容器、压力管道等焊接维修经验; 3.能... 详细信息.. | |||||
焊工 | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2024/04/24 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 任职资格:1.年龄35岁以下; 2.具有5年以上石化化工装置设备、钢结构、压力容器、压力管道等焊接维修经验; 3.能... 详细信息.. | |||||
机械维修员 | 漳州奇美化工有限公司 | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 一、岗位职责:1、机械设备的维护,保证设备的正常运行等;2、负责机械设备的安装、调试、维修工作等;3、负责化工... 详细信息.. | |||||
设备维修员 | 云南正邦科技有限公司 | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1、 遵守部门内的各项职责。2、执行本部门部长/班长安排的工作。3、按维修保养计划实施维修保养工作。4... 详细信息.. | |||||
管道安装工程师(派驻全国项目工地) | 湖北空分工程科技有限公司 | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 不接受派驻全国项目工地工作及不接受施工单位者勿投!一、职责1、负责根据施工前,根据图纸计算管道安装材料数量,... 详细信息.. | |||||
钳工 | 福建久策气体股份有限公司 | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1、负责执行公司的设备维修、维护,安全,技改等工作。2、根据岗位操作规程,定期检查常用操作工具;3、... 详细信息.. | |||||
焊接工程师 | 南京扬子检维修有限责任公司 | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 任职条件:1、焊接专业、金属材料等相关专业,大专及以上学历;2、具备三年以上相关工作经历岗位职责:1、根据图纸... 详细信息.. | |||||
钳工 | 四川万邦胜辉新能源科技有限.. | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1、根据钳工操作规程,穿戴好防护用品,认真检查设备运转情况,对工具工装进行检查,为生产作好准备;2、... 详细信息.. | |||||
机械维修员 | 漳州奇美化工有限公司 | 2024/04/25 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 一、岗位要求:1、二三本/大专,机械相关专业,35岁以下;2、吃苦耐劳,有两年以上相关维修经验,持钳工/焊工等证... 详细信息.. | |||||
钳工、管工、焊工、铆工、架子工、起重工 | 恒力石化(大连)炼化有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 任职资格:1.具有管工、焊工、钳工、铆工、架子工、起重工3年以上相关工作经验;2.持有对应岗位上岗操作证,身体健... 详细信息.. | |||||
焊接工程师 | 北京华凯瑞工程管理有限公司 | 2024/04/24 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、负责审查承包商的焊接工艺评定、焊工资质、焊接工艺规程等文件,保证承包商焊接活动符合程序文件、... 详细信息.. | |||||
焊接工程师 | 北京华凯瑞工程管理有限公司 | 2024/04/24 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、负责审查承包商的焊接工艺评定、焊工资质、焊接工艺规程等文件,保证承包商焊接活动符合程序文件、... 详细信息.. | |||||
焊接工 | 普立思生物科技有限公司 | 2024/04/24 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 焊工岗位技能1、3年以上焊工经验,持证上岗,熟练掌握手工电焊、氩弧焊(主要以氩弧焊为主);2、熟悉各种金属材质... 详细信息.. |