在实践中,企业各类劳动争议越来越繁杂多样,常常让用人单位管理者感到棘手,然而往往耗费了大量的人力物力去解决,却可能无法收到满意的结果。实务中的试用期管理、调岗调薪争议、不胜任解除、客观情况发生变化、严重违纪解除等等常见又高发劳动争议,用人单位如何有效的进行防范,完美的化解纠纷,避免无谓的纷争,提高企业的竞争力,闫炳方律师从丰富的实践经验中总结出常见的争议类型,并给出非常实用的操作建议和预防策略,以助大家更加从容有效地处理劳动争议。