2014年全国大学毕业生727万，被一些人称为“史上最难就业季”；然而2015年全国大学毕业生人数达到749万，创历史最高，堪称“史上更难就业季”。在大环境驱使下，2016年毕业生们已经提前开始了为就业做准备。为了给企业和毕业生搭建更好的沟通桥梁，英才网联旗下化工英才网走进北京化工大学，举办2015年秋季校园双选会。
我们还是更想找专业对口的科研、研发类工作。这场双选会已经是我们参加的第四场了，企业现在招人很谨慎，但是我们也不差，为什么企业最后给我们的回复那么少，不说offer，连面试的机会都很少。现在找工作一年比一年难，我们想对企业说，其实我们都很优秀。
我是学分析化学方向的，所以主要会选择分析相关岗位。国企肯定是首选，选择国企更看重户口指标，但现在国企招聘都比较挑，必须要专业对口。企业在面试时比较关注专业相关度、研究课题、仪器操作等技术方面问题，而我们则更关心什么时候能给面试答复。
安全工程这个专业需求的企业很少，一般环保类、石油石化类企业可能会用到，很多企业更多需要现场类的施工安全、信息安全等专业，而且更偏爱男生。参加了很多场招聘会，感觉今年就业更难了。我找工作更倾向于外企，喜欢外企活跃的气氛和竞争的环境。
这次双选会制药企业偏多，我更倾向于偏材料加工的研发岗位，最好是国企。面试时，会先看有没有户口指标，然后再看这个行业的发展情况。现在化工行情不好，薪资水平很低，面试时有的企业在没有户口的情况下月薪4k，作为研究生很尴尬。
我的专业是偏仪器方面的，这次来招聘的制药企业居多，已经投了五六家企业，职位方面更倾向于分析、分离、检测方面。我希望找一份和专业相关的工作，国企和大型企业都在考虑范围内，国企会更在意编制，大型企业的话最好能给解决户口。
因为博士生以后再换岗会比较困难，所以我只关注了有膜材料相关专业研发岗位的几家企业，没有特别在意企业性质，国企私企都有投简历。对我而言，平台和职位发展前景很重要，会希望继续留在北京。
招聘效果比预期的要好，面试的学生很多，收到的简历也很多。我们对专业的要求比较严格，主要需要生物、医药方面人才。从现场招聘情况看，还是有很多学生不太明确自己能做什么，对职位不太了解，我们也会给一些推荐。会希望求职学生专业更对口，职业规划更明确。
前来应聘研发岗位的学生最多，其他岗位相对较少，女生比较多，男生比较少。我们在招聘时，对于应聘研发、实验类岗位的同学，会更多的关注研究生期间的课题方向、研究方向，当然个人能力也是一部分。而面试的同学会更关注工作地点、公司发展、行业发展等。
公司市场方面职位一直没有招到合适的人，但实际上还挺急需的。来应聘的同学会比较关心薪资待遇，实习之后是否能留在公司，实习期多长，以及是否能解决户口。因为涉及到出差等问题，我们会希望来更多的男生。学生们求职意向还是比较明确的，很少会有对岗位职责模糊的情况。
收到的简历很多，我们主要想招材料研究和新媒体推广的实习生。来应聘材料研究的同学很多，新媒体推广的比较少，但实际上这个职位需求更大。最重要的还是专业相关度，碳材料和石墨烯相关专业最好，如果有理工科背景更好，而前来投递简历的同学一般专业对口度也比较高。
我们对电气相关岗位还挺想招的，但来投这个职位的几乎没有，应聘设备研发工程师、膜研发工程师的比较多。具体我们会要求研究方向对口，有相关实习经验，以及能够接受工作地点在杭州。学生们最关心的也是工作地点的问题，大多数同学还是想学以致用，想找一份专业对口的工作。
招聘情况基本达到了预期，化工类助理工程师职位投递最多。我们对研发类高端职位需求最大，但要求也很高，需要博士学历，或者有一定工作经验。专业方面以高分子方向为主，要和水处理相关。来应聘的学生们最主要关心的还是户口问题。
